黨建和思想政治工作管理紀(jì)檢工作制度(文件)
【正文】 門和領(lǐng)導(dǎo)干部的阻力或本單位領(lǐng)導(dǎo)班子對案件查處意見不一致，致使案件查不下去或者案件查清后得 不到正確處理的案件； 4）反映出一定時(shí)期內(nèi)帶有傾向性、代表性并具有普遍教育意義的典型案件。 ，在一般情況下應(yīng)遵循以下原則： 1）紀(jì)檢部門直 接調(diào)查或邀請專業(yè)人員成立調(diào)查組，在必要情況下，可部分委托審計(jì)部門調(diào)查； 2）會(huì)同被調(diào)查人所在黨組織與被調(diào)查人談話，并認(rèn)真聽取被調(diào)查人的陳述和意見； 3）證明案件真實(shí)情況的證據(jù)要盡量是原件、原物，復(fù)制的證據(jù)必須要有原件、原物保管單位的證明。 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。證人出具證言時(shí)，要對證人講明責(zé)任，并有證人的簽字和押??； 4）認(rèn)定為錯(cuò)誤事實(shí)的材料要與被調(diào)查人核對，聽取并采納 第 6 頁 共 6 頁 被調(diào)查人的合理意見。對 3）4）項(xiàng)案件應(yīng)及時(shí)上報(bào)集團(tuán)公司紀(jì)檢部門。 初步核實(shí)后應(yīng)形成初步核實(shí)報(bào)告并填寫初步核實(shí)呈批表，按組織管理程序報(bào)告同級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)公司紀(jì)檢部門，經(jīng)批準(zhǔn)后做出如下處理： 1）反映問題失實(shí)的，認(rèn)為必要時(shí)可向被反映人說明情況，也可以一定范圍內(nèi)予以澄清； 2）有違紀(jì)事實(shí)但情節(jié)輕
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