黨員德能績(jī)廉述職報(bào)告(文件)
【正文】 指針，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針政策，開(kāi)拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，用心履行黨支部的職能，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了全體黨員的用心性和創(chuàng)造性，推動(dòng)了黨支部工作和人事人才的創(chuàng)新發(fā)展。 （二）、正確把握引導(dǎo)黨員增強(qiáng)職責(zé)感 引導(dǎo)黨員樹(shù)立黨的觀念，正確認(rèn)識(shí)黨員個(gè)人同黨的關(guān)系，黨是由黨組織組成的，每一個(gè)黨員的言論和行動(dòng)都同黨的形象相關(guān)聯(lián)。成員之間要精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，相互信任，互相支持，自覺(jué)維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和整體效能的發(fā)揮。 （二）、培訓(xùn)資料 教師職業(yè)道德教育 本學(xué)期學(xué)習(xí)《公民道德實(shí)施綱要》、《 XX 市中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)》 XX 縣區(qū)教育局《關(guān)于中小學(xué)教師三亂的規(guī)定》。 五、協(xié)助校長(zhǎng)主抓全面工作 我本人及黨組織用心參與教學(xué)管理，在各方面給予張校長(zhǎng)的大力支持，并用心配合其他 領(lǐng)導(dǎo)完成教學(xué)任務(wù)。 我們?nèi)w黨員要加強(qiáng)政治思想方面的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)工作的使命感和職責(zé)感，樹(shù)立良好形象，發(fā)揚(yáng)勤奮工作，甘于奉獻(xiàn)的精神，在工作中再接再厲，踏踏實(shí)實(shí)地做好工作。重視人才培養(yǎng)，積極聯(lián)系哈密人事局組織公選競(jìng)聘，公開(kāi)選拔 9 名后備中層干部，出臺(tái)職工培訓(xùn)管理辦法 2 項(xiàng)。主動(dòng)分析企業(yè)重點(diǎn)安全防范區(qū)域，帶領(lǐng)維穩(wěn)小組編發(fā)維穩(wěn)方案，主持 2 次維穩(wěn)專(zhuān)題會(huì)議，不定期抽查值班情況。 四是重視廉政文化和企業(yè)文化建設(shè)，帶頭進(jìn)行廉政談話、撰寫(xiě)廉政格言、開(kāi)展家庭助廉、讀書(shū)思廉活動(dòng)，帶頭轉(zhuǎn) 變工作作風(fēng)。主動(dòng)回應(yīng)職工期盼，落實(shí)金秋助學(xué)、職工體檢、工齡工資等 12 第 10 頁(yè) 共 12 頁(yè) 個(gè)民生事項(xiàng)。大力支持扶貧幫困，帶隊(duì)走訪慰問(wèn) 108 人次，送去慰問(wèn)金 萬(wàn)元。 三是對(duì)企業(yè)文化建設(shè)宣傳力度不大，對(duì)提高職工向心力和凝聚力的推動(dòng)作用發(fā)揮的不夠。 從自身出發(fā)查找原因，主要有以下四個(gè)方面： 一是對(duì)新時(shí)期黨建知識(shí)的掌握不夠深入，理論基礎(chǔ)不扎實(shí)在一定程度上制約了思維方式。五是黨建工作常態(tài)化機(jī)制還不健全。加強(qiáng)對(duì)黨員干部政治堅(jiān)強(qiáng)方面的監(jiān)督教育，注重在重大事件、關(guān)鍵時(shí)刻、維穩(wěn)一線中了解干部的政治表現(xiàn)。參與 第 12 頁(yè) 共 12 頁(yè) 修訂年終考評(píng)辦法，細(xì)化考核方式方法，使之更具針對(duì)性和激勵(lì)性。 六是通過(guò)培訓(xùn)、座談、觀摩、開(kāi)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等形式，加強(qiáng)各支部之間的溝通學(xué)習(xí)，縮小 6 個(gè)支部之間發(fā)展水平的差距。加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，繼續(xù)加大履行社會(huì)職責(zé)的力度。 七是重視企業(yè)穩(wěn)定工作，加強(qiáng)思想引導(dǎo)和法制宣傳，與分管領(lǐng)導(dǎo)一起解決企業(yè)遺留的老信訪問(wèn)題。 五是認(rèn)真做好教育實(shí)踐活動(dòng)回頭看工作，不斷提高自己直接聯(lián)系和主動(dòng)服務(wù)群眾的水平。同時(shí)利用網(wǎng)站、短信平臺(tái)、宣傳欄、和簡(jiǎn)報(bào)等陣地，加大企業(yè)文化宣傳力度，打造品牌文化。拓寬工作思路，在推進(jìn)和創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)基層黨建工作方面多進(jìn)行思考和探索。 三是在對(duì)基層黨建工作的考評(píng)中，缺乏一套科學(xué)的考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)機(jī)制，致使黨支部抓黨建工作的積極性和創(chuàng)造性沒(méi)能充分發(fā)揮出來(lái)。 五是對(duì)各黨支部書(shū)記履行第一責(zé)任人職責(zé)督導(dǎo)不夠 、約談不夠，深入一線監(jiān)督檢查不夠。 二、存在的主要問(wèn)題
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