黨員教育管理的制度(文件)
【正文】 資料，了解下崗、離崗職工黨員的情況。因特殊情況暫不能回支部參加評議的，經支部報請上級組織批準后，可在外出返回后由支部進行評議。 第十二條下崗、離崗后有固定工資收入的黨員按規(guī)定交納黨費。為他們提供各種就業(yè)信息和多種形式、多種內容的再就業(yè)技能培訓，幫助他們尋找再就業(yè)崗位。幫助下崗、離崗職工黨員轉變思想，樹立新的擇業(yè)觀念。 第四章組織領導 第十六條各級黨組織要充分認識加強下崗、離崗職工黨員教育管理工作的重大意義，切實加強領導，層層落實工作責任制，明確任務，責任到人。要特別關心從事下崗、離崗職工黨員管理工 作的黨務工作者，切實解決他們的困難，努力消除他們的后顧之憂。企業(yè)黨組織是管理的主體，黨組織負責人是管理的責任人；二定管理部門，企業(yè)黨務部門是黨員管理的歸口部門，具體負責下崗、離崗黨員的管理工作，確保每一位下崗、離崗職工黨員都在黨組織的有效管理之下；三定管理制度，要根據(jù)下崗、離崗黨員的實際和再就業(yè)情況，制定切實可行的活動制度；四定管理考核，要把下崗、離崗職工黨員的教育管理工作作為黨建專項考核的重要內容，保證 第 7 頁 共 7 頁 下崗、離崗職工黨員教育管理工作落到實處。要堅持進行鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想、黨的路線方針政策等教育，幫助他們進一步牢記黨的宗旨，自覺行使黨員權利，履行黨員義務。 第十四條加強對下崗、離崗黨員的培訓教育。沒有經濟收入或交納黨費有困難的黨員，由本人提出申請，經黨支部委員會同意，并經上一級黨組織批準，可以少交或免交。 第十一條企業(yè)黨組織要建立下崗、離崗職工黨員獎懲制度，對模范遵紀守法
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