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黨員教育管理的制度(文件)

2025-09-16 23:14 上一頁面

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【正文】 資料,了解下崗、離崗職工黨員的情況。因特殊情況暫不能回支部參加評議的,經支部報請上級組織批準后,可在外出返回后由支部進行評議。 第十二條下崗、離崗后有固定工資收入的黨員按規(guī)定交納黨費。為他們提供各種就業(yè)信息和多種形式、多種內容的再就業(yè)技能培訓,幫助他們尋找再就業(yè)崗位。幫助下崗、離崗職工黨員轉變思想,樹立新的擇業(yè)觀念。 第四章組織領導 第十六條各級黨組織要充分認識加強下崗、離崗職工黨員教育管理工作的重大意義,切實加強領導,層層落實工作責任制,明確任務,責任到人。要特別關心從事下崗、離崗職工黨員管理工 作的黨務工作者,切實解決他們的困難,努力消除他們的后顧之憂。企業(yè)黨組織是管理的主體,黨組織負責人是管理的責任人;二定管理部門,企業(yè)黨務部門是黨員管理的歸口部門,具體負責下崗、離崗黨員的管理工作,確保每一位下崗、離崗職工黨員都在黨組織的有效管理之下;三定管理制度,要根據(jù)下崗、離崗黨員的實際和再就業(yè)情況,制定切實可行的活動制度;四定管理考核,要把下崗、離崗職工黨員的教育管理工作作為黨建專項考核的重要內容,保證 第 7 頁 共 7 頁 下崗、離崗職工黨員教育管理工作落到實處。要堅持進行鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想、黨的路線方針政策等教育,幫助他們進一步牢記黨的宗旨,自覺行使黨員權利,履行黨員義務。 第十四條加強對下崗、離崗黨員的培訓教育。沒有經濟收入或交納黨費有困難的黨員,由本人提出申請,經黨支部委員會同意,并經上一級黨組織批準,可以少交或免交。 第十一條企業(yè)黨組織要建立下崗、離崗職工黨員獎懲制度,對模范遵紀守法
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