供電企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報告(文件)
【正文】 。廉政文化具有約束作用，可以促進(jìn)行為自律。 五、開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作需要上級公司指導(dǎo) 一是對人的培訓(xùn)，特別是從事黨風(fēng)廉政建設(shè)的專業(yè)人員，縣級紀(jì)檢人員的專業(yè)能力有待加強(qiáng)，特別是在信訪、案件的查處工作上，縣級人員的理論和實踐能力不夠。為了能夠擺脫不利的工作局面，公司領(lǐng)導(dǎo)班子在農(nóng)村供電所黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面作出的大膽的探索與嘗試，并于 2024 年起在農(nóng)村供電所推行所務(wù)公開工作，以源頭治理為突破，對農(nóng)電職工關(guān)心的熱點問題進(jìn)行公開管理，（ 1）月度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況；（ 2）安全生產(chǎn)情況；（ 3）月度包干費用執(zhí)行情況；（ 4）月度考核及工資發(fā)放情況；（ 5）優(yōu)質(zhì)服務(wù)情況；（ 6）基建及維修費用開支情況；（ 7）好人好事及違章違紀(jì)情況；（ 8）農(nóng)電職工每月用電和繳費情況；（ 9）各項檢查及考核 第 8 頁 共 9 頁 情況；（ 10）黨風(fēng)廉政及精神文明建設(shè)情況；（ 11）來信來訪及用電客戶投訴處理情況；（ 12）農(nóng)改物資使用及廢舊物品管理情況等。二是人事管理隨意性較大。曾 第 7 頁 共 9 頁 經(jīng)，就有 9 件信訪件連續(xù)反映官灘供電所所長王 有 “ 問題 ” ，創(chuàng)下 “ 歷史之最 ” 。 四、關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村供電所黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的實踐與思考 XX縣區(qū)供電公司農(nóng)村供電所黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在 2024年前一直是公司系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的薄弱環(huán)節(jié)。紀(jì)委要自覺主動，充分發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)作用，爭取相關(guān)部門的支持和參與；要勇于實踐，及時總結(jié) “ 大宣教 ” 工作的新經(jīng)驗、新做法，積極探索 “ 大宣教 ” 工作的新方法、新路子；要進(jìn)一步拓展 “ 大宣教 ” 的領(lǐng)域，加強(qiáng)反腐倡廉網(wǎng)上宣傳，引導(dǎo)反腐倡廉正確輿論 ；通過形式多樣的活動，擴(kuò)大反腐倡廉宣傳教育的影響力。同時，要擴(kuò)展教育范圍，區(qū)分教育層次。要緊緊圍繞保持黨的先進(jìn)性，按照與時俱進(jìn)和執(zhí)政為民的要求，大力開展以理想信念為核心、以全心全意為人民服務(wù)為宗旨、以科學(xué)的發(fā)展觀和正確的權(quán)力觀為主要內(nèi)容的廉政教育。以上問題存在的重要原因是公司教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系還不夠健全。 06 年公司發(fā)生了一起中層干部涉嫌受賄被檢察機(jī)關(guān)拘捕審查的案件，曾于 99 年到 2024 年期間擔(dān)任杜梁電纜有限公司經(jīng)理的宋建平同志在 06年
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