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供電公司反腐倡廉預(yù)控工作方案(文件)

2024-09-19 22:56 上一頁面

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【正文】 、權(quán)力相對集中的重點(diǎn)崗位工作中可能存在的危險源點(diǎn)。 五是人際交往風(fēng)險。突出過程監(jiān)督、事前監(jiān)督,以及因監(jiān)督環(huán)節(jié)設(shè)置與實(shí)際工作偏差,而可能產(chǎn)生的危險源點(diǎn)。 二是環(huán)節(jié)互查。 四是領(lǐng)導(dǎo)評查。各單位(部門)要抓住權(quán)力、利益大小,針對排查的危險源點(diǎn),結(jié)合腐 第 6 頁 共 12 頁 敗可能產(chǎn)生的多發(fā)點(diǎn)、易發(fā)點(diǎn),制度流程隱患的所在點(diǎn)和人容易犯失誤的潛在點(diǎn),從以下五個途徑加以分析定性: 一是從分析以往所發(fā)生的案件信息入手。通過信訪舉報(bào)信息的分析,可以發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題,這也是準(zhǔn)確分析危險源點(diǎn)的一個重要來源渠道。 四是從各類審計(jì)、專項(xiàng)稽查信息入手。 7 月 20 前,公司紀(jì)委(監(jiān)察部)完成各單位(部門)需要制定預(yù)控措施的危險源點(diǎn)審核、反饋 工作。 一是抓住源點(diǎn)類別、范圍和環(huán)節(jié)以及發(fā)生條件,梳理出滋生腐敗的重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵部位和共性問題,按照管理權(quán)限和業(yè)務(wù)范圍,落實(shí)責(zé)任人、預(yù)控措施 和整改期限。 四是各職能部門在職責(zé)范圍內(nèi)對基層單位分析、預(yù)控工作進(jìn) 第 8 頁 共 12 頁 行檢查、督促,重點(diǎn)解決 12 個領(lǐng)域中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題,制定具有針 對性的工作流程和工作制度。公司紀(jì)委監(jiān)察部將會同相關(guān)職能部門,綜合運(yùn)用自我評價、公開測評、民意調(diào)查、隨機(jī)抽查等方法,對各單位(部門)上報(bào)的重要制度執(zhí)行情況進(jìn)行評估和考核。即組織被考評單位干部職工及其服務(wù)對象對重要制度的知曉率、執(zhí)行制度情況滿意率進(jìn)行測評。目的在于解決單位執(zhí)行制度時緊時松的問題。對被考評單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員存在違反制度規(guī)定或執(zhí)行制度不力造成不良影響的,按照干部管理權(quán)限和規(guī)定程序,追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任。本階段要對以下四個方面工作進(jìn)行總結(jié)回顧: 一是排查分析情況。匯報(bào)本單位(部門)預(yù)控工作的落實(shí)情 第 10 頁 共 12 頁 況,重點(diǎn)解決好預(yù)控措施的制定和落實(shí),針對分類梳理的危險源點(diǎn),明確預(yù)控的重點(diǎn),按照三級預(yù)控管理的要求,已實(shí)施哪些預(yù)控措施,從規(guī)范高效、落實(shí)責(zé)任、執(zhí)行到位進(jìn)行成效評估;對暫未納入預(yù)控的危險源點(diǎn)進(jìn)行原因分析,擬定工作序時進(jìn)度。進(jìn)一步增強(qiáng)公司防范廉政風(fēng)險的能力和水平。 四、組織領(lǐng)導(dǎo) 第 11 頁 共 12 頁 切實(shí)加強(qiáng)對分析、預(yù)控工作的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持一級對一級負(fù)責(zé)、一級抓一級、層層抓落實(shí),上級要加強(qiáng)對下級工作的指導(dǎo),各級領(lǐng)導(dǎo)干部要起好帶頭作用,落實(shí)好責(zé)任制。 班子 成員具體抓。通過此項(xiàng)工作的開展,對自己分管范圍內(nèi)容易發(fā)生問題的崗位、對象、表現(xiàn)方式做到胸中有數(shù)。各級紀(jì)檢監(jiān)察部門是所在單位反腐倡廉“ 危險源點(diǎn) ” 分析、預(yù)控工作的主管部門 ,要積極協(xié)助黨委行政,認(rèn)真做好業(yè)務(wù)指導(dǎo),加強(qiáng)檢查督促。各單位(部門)要根據(jù)本實(shí)施方案,結(jié)合自身實(shí)際進(jìn)一步細(xì)化工作計(jì)劃,拓展工作內(nèi)容。要通過 “ 危險源點(diǎn) ” 分析、預(yù)控工作,進(jìn)行一次普遍性的廉潔從業(yè)教育,重點(diǎn)是提高員工特別是重要崗位人員的思想認(rèn)識,增強(qiáng)員工在工作和生活中保持清正廉潔的自律性和遵紀(jì)守法的自覺性;實(shí)現(xiàn) “ 三廉 ” 工作目標(biāo),提高反腐倡廉工作的針對性和預(yù)見性。各單位(部門)要認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位有效做法,與建立健全懲防體系、預(yù)防職務(wù)犯罪等
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