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個人分管工作總結(jié)(文件)

2025-09-16 22:53 上一頁面

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【正文】 生產(chǎn)單位那樣苦,但是,整天忙碌于日常繁雜的事務(wù)中。 在自己學(xué)習(xí)的同時 ,按照公司黨委的統(tǒng)一步署,指導(dǎo)下級部門的理論學(xué)習(xí),在員工當(dāng)中深入貫徹落實 公司提出的構(gòu)建 “ 和諧企業(yè) ” 的新目標(biāo),并在學(xué)習(xí)領(lǐng)會六中全會精神實質(zhì)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步理清今后一個時期的工作思路,切實把十六屆六中全會精神貫徹落實到公司的各項工作中去。 結(jié)合 “ 八 榮八恥 ” 、構(gòu)建和諧社會理論的學(xué)習(xí)教育活動,我們把 “ 八榮八恥 ” 、建設(shè)和諧企業(yè)同黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合,通過 第 8 頁 共 9 頁 各支部的民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)班子成員中心組學(xué)習(xí)會等形式,開展批評與自我批評,對照領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律 “ 十不準(zhǔn) ” 的要求,進(jìn)行自查自糾。 企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心,企業(yè)文化建設(shè)需要通過各種各樣的方式、利用各種載體去培養(yǎng)、去創(chuàng)造。 四、積極維護(hù)治安秩序,營造良好的社會環(huán)境 加強(qiáng)制度建設(shè)。舉辦了三期培訓(xùn)班,對相關(guān)從業(yè)人員進(jìn)行了安全培訓(xùn)。通 過說服教育及時制止了一起少數(shù)民族民工 酗酒滋事的事件。 加強(qiáng)礦山外來人員管理。 加強(qiáng) * 物品管理?;钴S了職工的業(yè)余文化生活,陶冶了職工的情操,達(dá)到培養(yǎng) “ 有理想、有道德、有文化、有紀(jì) 第 9 頁 共 9 頁 律 ” 的四有職工隊伍的目的。 同時,還修改了《企務(wù)公開、民主監(jiān)督實施細(xì)則》,在各二級單位實行 “ 企 務(wù)公開,民主監(jiān)督 ” ,就職工關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題,發(fā)揮職工的民主監(jiān)督作用,增強(qiáng)公司決策的透明度,使公司生產(chǎn)經(jīng)營的各項工作得到職工的支持,發(fā)揮職 工的積極性和創(chuàng)造性。 黨風(fēng)廉政建設(shè)不僅關(guān)系到企業(yè)的形象,也關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展。 今年黨委把學(xué)習(xí)胡錦濤總書記提出的 “ 八榮八恥 ” 和十六屆六中全會精 神,當(dāng)作一項重要的工作來抓,結(jié)合公司的生產(chǎn)經(jīng) 第 7 頁 共 9 頁 營實際情況,在廣大員工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部中開展 “ 八榮八恥 ” 的學(xué)習(xí);把建立和諧社會的理論,轉(zhuǎn)化為構(gòu)建 “ 和諧企業(yè) ” 的具體實踐,采取一系列扎實措施,推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè),增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。 政治理論學(xué)習(xí)較少,今后要養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。努力完成了新型農(nóng)村合作醫(yī)療的參合率,認(rèn)真做
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