個人保密工作述職報告(文件)
【正文】 才能上網(wǎng)，做到 “ 涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密 ” ，避免保密信息失密事件的發(fā)生。突出重點內(nèi)容，不斷提高專職保密干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)廣大干部職工保密意識和法制觀念。 四、組織開展保密承諾書簽訂和涉密崗位清理工作，確保保密安全。對在涉密崗位工作的借調(diào)、聘用、離崗和工勤人員，要進(jìn)行涉密資格審查，納入簽訂范圍。不簽訂的，不得上崗或辦理離崗手續(xù)。 按照 “ 控制源頭，加強(qiáng)檢查，明確責(zé)任，落實制度 ” 的原則，我們加強(qiáng)了對涉密部門人員的監(jiān)督和管理，進(jìn)一步規(guī)范了各涉密部門和網(wǎng)絡(luò)信息管理人員的管理規(guī)章制度，嚴(yán)格各項保密措施，對涉密計算機(jī)實行專人管理，涉密部門做到 “ 人離門上鎖 ” 。當(dāng)然也還存在部分問題，如領(lǐng)導(dǎo)閱文沒有單獨的閱覽室，而是由機(jī)要員單獨分別送到各閱文人手中。這既是一 項日常工作，也是企業(yè)管理的主要內(nèi)容。 三、強(qiáng)化保密教育，提高保密意識 加強(qiáng)對涉密人員的教育，強(qiáng)化全局干部職工特別是重要重點崗位工作人員的保密意識，促使全局干部職工自覺履行保密義務(wù)和責(zé)任。 四、加強(qiáng)信息載體保密管理 第 10 頁 共 12 頁 安排專人及時處理各類文件資料，認(rèn)真做好登記、傳送、清退、保管、銷 毀等相關(guān)工作，對涉密文件資料，未經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得帶出單位并做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。使用 u 盤和其他移動存儲設(shè)備時，堅持做到計算機(jī)與互聯(lián)網(wǎng)脫離，并進(jìn)行病毒掃描及木馬掃描，確保安全。二是涉密計算機(jī)和移動存儲介質(zhì)粘貼密級標(biāo)識，非涉密計算機(jī)標(biāo)注禁止處理涉密信息的標(biāo)識 。下一步，我局將繼續(xù)加大保密工作 力度，確保零泄密事件發(fā)生。四是不存在涉密信息設(shè)備和非涉密信息設(shè)備之間交叉使用移動存儲介質(zhì)的情況 。 六、經(jīng)常督促檢查 為了確保保密管理工作各項規(guī)章制度的落實，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，我局高度重視對保密工作的督促檢查，采取自查與抽查相結(jié)合，常規(guī)檢查與重點檢查相結(jié)合， 第 11 頁 共 12 頁 定期檢查與突擊檢查相結(jié)合等方式，對單位各股室、中心保密防范措施的落實情況進(jìn)行檢查。二是加強(qiáng)電子文檔資料的保管，未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意，嚴(yán)禁將單位涉密資料打印或拷貝給外單位人員并嚴(yán)格規(guī)定對違規(guī)操作和使用涉密計算機(jī)、移動存儲介質(zhì)及嚴(yán)重違規(guī)泄密事件的責(zé)任人，一律依照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。嚴(yán)格 做到不把機(jī)密、絕密文件帶回家，不在公共場所談?wù)摫Ｃ苁马?，不向任何無關(guān)人員透露保密的內(nèi)容，不得在無保密措施的電話機(jī)、傳真機(jī)、計算機(jī)等設(shè)備中處理傳輸國家秘密和敏感事項，不得利用互聯(lián)網(wǎng)電子郵件傳遞國家秘密和敏感事項，確保單位保密工作制度落到實處。 個人保密工作述職報告范文三按照《 XX 縣區(qū)保密局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》（西?！?2024〕 9 號）要求，為進(jìn)一步強(qiáng)化保密工作，我局結(jié)合工作實際，進(jìn)行述職如下： 一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實保密責(zé)任 成立局長為組長，副局長
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1