個(gè)人黨性分析材料(紀(jì)檢版)(文件)
【正文】 夠。三是在充分發(fā)揮干部職工的工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性方面做到不好，缺乏耐心細(xì)致的幫助指導(dǎo)，工作中有時(shí)有急躁情緒，甚至有發(fā)脾氣的現(xiàn)象，特別是在文秘上很多事寧愿自己加班加點(diǎn)親自去做，沒有完全放心放手地讓干部職工去干，可能挫傷了一些同志的工作積極性。 二、產(chǎn)生問題的思想根源 （一）黨性意識(shí)不強(qiáng)。 （二）群眾觀念不深。對(duì)黨員的要求和標(biāo)準(zhǔn) 認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)黨員的先鋒模范作用認(rèn)識(shí)片面、模糊，總認(rèn)為把自己的事做好、把自己管好就是一名合格的共產(chǎn)黨員，導(dǎo)致自己在個(gè)別時(shí)候存在 各人自掃門前雪、休管他人瓦上霜 的現(xiàn)象，在某些場合做老好人，對(duì)一些錯(cuò)誤言行睜只眼閉只眼，不堅(jiān)決制止、不大膽批評(píng)。雖然我能夠認(rèn)真開展自我批評(píng)，也能虛心接受不同意見，接受別人對(duì)我的批評(píng)，但 個(gè)別時(shí)候缺乏對(duì)他人開展批評(píng)的勇氣，逗硬堅(jiān)持原則不夠，存在好人主義的思想。一是與干部職工交心談心不廣泛、不深入，常常是談工作的多，深入談思 想的時(shí)候少，對(duì)干部職工的愿望和意見
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