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《可復(fù)制的領(lǐng)導力》讀后感(文件)

2025-09-16 22:15 上一頁面

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【正文】 共 2頁 一、二、三原理,讓員工執(zhí)行起來就簡單易懂,可復(fù)制性強。大家看過亮劍中,李云龍與趙剛,很形象的區(qū)別的兩者,前者領(lǐng)導者善于制造氣氛,比如李云龍每次出征前,跟戰(zhàn)士演講,如狼走行里 吃肉,狗走千里吃屎,那怕敵人再強大,我們都要敢于亮劍精神,讓獨立團在各團中脫穎而出,反而管理者,是讓對方怕,只有不敢觸碰,才能實現(xiàn)管理,所以讓員工怕你,只能成為一名管理者,而做不了領(lǐng)導者。
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