勞動法常用-資料下載頁

【摘要】第一篇：勞動法常用 勞動法常用 第二十四條經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 第二十五條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； ...

2025-11-07 05:07

勞動法全文-資料下載頁

【摘要】第一篇：勞動法全文 勞動法全文-2011最新勞動法全文 來源：法律快車勞動法作者：時間：2011/05/18推薦勞動法律師： 1994年7月5日全國人民代表大會常務(wù)委員會第八次會議通過《中華人民...

2025-10-31 17:08

新勞動法-資料下載頁

【摘要】第一篇：新勞動法 新《勞動合同法》7月實施臨時工正式工同工同酬2013-06-2508:59:56來源:南方日報(廣州)有65800人參與 分享到 7月1日起，新修訂的《勞動合同法》將正式實施。...

2025-10-31 05:56

勞動法專題-資料下載頁

【摘要】第一篇：勞動法專題 我國工人罷工的合法性 在我國，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和勞動者法律意識的增強，罷工也逐漸增加爆發(fā)的頻率。罷工給企業(yè)造成巨大的經(jīng)濟損失，同時還會對企業(yè)聲譽以及雇主品牌產(chǎn)生不利影響——這無疑...

2025-10-31 17:08

勞動法大全-資料下載頁

【摘要】第一篇：勞動法大全 第一章： 一、勞動法的作用 （一）保護勞動者的合法權(quán)益，調(diào)動勞動者的勞動積極性和創(chuàng)造性 （二）合理組織社會勞動，提高勞動生產(chǎn)率 （三）規(guī)范勞動力市場，完善市場運行的法律保...

2025-10-31 17:08

勞動法全文-20xx最新勞動法全文-資料下載頁

【摘要】1勞動法全文-2020最新勞動法全文《中華人民共和國勞動合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議于2020年6月29日通過，現(xiàn)予公布，自2020年1月1日起施行。中華人民共和國主席胡錦濤2020年6月29日第一章總則

2025-10-24 09:41

勞動法與勞動合同法的關(guān)系-資料下載頁

【摘要】第一篇：勞動法與勞動合同法的關(guān)系 勞動法與勞動合同法的關(guān)系一．概念 勞動法是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切相聯(lián)系的其他關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。勞動法是我國社會主義法律體系中一個重要的獨立部門。 勞...

2025-10-16 16:41

勞動合同法同勞動法的區(qū)別-資料下載頁

【摘要】第一篇：勞動合同法同勞動法的區(qū)別 勞動合同法同勞動法的區(qū)別 。隨著社會主義現(xiàn)代化進程的推進，近年來人均GDP的穩(wěn)定增長，勞動標(biāo)準(zhǔn)卻一直跟不上經(jīng)濟發(fā)展的腳步，逐漸呈現(xiàn)出強資本，弱老公的態(tài)勢。勞資關(guān)系...

2025-10-26 18:22

勞動合同法與勞動法的區(qū)別-資料下載頁

【摘要】第一篇：勞動合同法與勞動法的區(qū)別 人力資源管理0802班朱麗娟 《勞動法》與《勞動合同法》的區(qū)別 很多人認為勞動法即為勞動合同法，勞動合同法就是新勞動法，事實上這是一個極大的誤解，勞動合同法不等...

2025-10-26 18:05

勞動法與勞動關(guān)系-資料下載頁

【摘要】第一篇：勞動法與勞動關(guān)系 《勞動法與勞動關(guān)系》李慧*** 1封面（統(tǒng)一要求，詳細見群共享） 2字?jǐn)?shù)：5000以上 3內(nèi)容要求：摘要：400以內(nèi) 關(guān)鍵詞：3-5個（空格隔開） 用A4紙打印，...

2025-10-05 00:39

勞動合同法與勞動法的區(qū)別-資料下載頁

【摘要】第一篇：勞動合同法與勞動法的區(qū)別 人力資源管理0802班朱麗娟 課題：《勞動法》與《勞動合同法》的區(qū)別 課程：人力資源法規(guī) 姓名：朱麗娟 學(xué)號：012080381023 5專業(yè)班級：人力資...

2025-10-16 16:30

末位淘汰制考核的原則和目的-資料下載頁

【摘要】第一篇：末位淘汰制考核的原則和目的 ，實行優(yōu)勝劣汰原則。體現(xiàn)優(yōu)秀者升、平庸者下、違紀(jì)者罰。形成干部能上能下、員工能進能出的良性循環(huán)機制。 、公開、公正，實行全員考核原則。確保考核的規(guī)范和透明度，并...

2025-11-07 22:40

勞動法的產(chǎn)生與發(fā)展第一節(jié)勞動法的起源-資料下載頁

【摘要】YOURSITEHERELOGO第二章勞動法的產(chǎn)生與發(fā)展第一節(jié)勞動法的起源一、勞動法產(chǎn)生的前提?勞動力和生產(chǎn)資料分別歸屬于不同主體，即勞動力的所有者和生產(chǎn)資料的所有者或占有者不是同一主體，雙方主體為實現(xiàn)勞動過程才會形成勞動關(guān)系。?在資本主義原始積累階段，農(nóng)民被驅(qū)出土地而成為除了載于自己人身的勞動力以外

2025-05-13 17:24

勞動法的調(diào)整對象-資料下載頁

【摘要】1、勞動法的調(diào)整對象答：（一）勞動關(guān)系①作為勞動法調(diào)整對象的勞動關(guān)系，是指勞動力所有者（勞動者）與勞動力使用者（用人單位）之間，在勞動過程中發(fā)生的一方提供勞動力，另一方提供勞動報酬的社會關(guān)系。②勞動關(guān)系的特點：：形式上的財產(chǎn)性，實質(zhì)上的人身屬性。：形式上的平等性，實質(zhì)上的從屬性。③勞動關(guān)系包含了三個層次的關(guān)系：債權(quán)、債務(wù)關(guān)系，物權(quán)

2025-06-24 22:35

海爾的末位淘汰制績效考核-資料下載頁

【摘要】第一篇：海爾的末位淘汰制績效考核 海爾的末位淘汰制 中國最大的家電企業(yè)——海爾集團6位副總裁由于沒有完成年初既定業(yè)績目標(biāo)而被免職。這則轟動的消息引發(fā)了外界對于海爾集團內(nèi)部績效考核管理制度的強烈關(guān)注...

2025-11-07 22:50

“末位淘汰”制度的勞動法思考(更新版)

“末位淘汰”制度的勞動法思考(專業(yè)版)

“末位淘汰”制度的勞動法思考(留存版)

“末位淘汰”制度的勞動法思考-文庫吧