“效能建設工程”實施方案(文件)
【正文】 責任追究制》、《服務承諾制》，并對《車輛管理制度》、《來客接待制度》、《安全保衛(wèi)制度》等機關內(nèi)部管理制度進行了局部調(diào)整，使制度 建設與時俱進，符合當前工作實際。明確和細化崗位職責是建立崗位責任制的關鍵環(huán)節(jié)，也是保障制度落實的重要環(huán)節(jié)。將辦事依據(jù)、辦事職責、辦事條件、辦事程序、辦事紀律、辦事結果面向社會、面向基層實行全面公開，與本單位干部職工利益密切相關的工作也應在相應的范圍內(nèi)實行政務公開。 （四）加強監(jiān)督，嚴格獎懲 全面履行好監(jiān)督職責，進一步樹立 “ 加強監(jiān)督是本職，疏忽監(jiān)督是失職，不擅于監(jiān)督是不稱職 ” 的觀念，加強對林業(yè)工作人員的思想監(jiān)督，工作監(jiān)督。 二〇 一二年二月十七日
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