“不忘初心、牢記使命”黨委書記個人剖析講話材料(文件)
【正文】 存在的差距。 三、產(chǎn)生問題的原因剖析 （一）理論學(xué)習(xí)方面的原因。思想是行動的先導(dǎo)，很多時候只要思想認(rèn)識到位，解決問題和推動 工作就會容易很多。 （三）工作作風(fēng)方面的原因。在建立健全保障公司可持續(xù)發(fā)展的管理制度和長效機(jī)制方面，還需要投入更多的精力，以更大的韌勁做好研究部署和落實(shí)。這次主題教育中，我們進(jìn)一步完善了中心組學(xué)習(xí)制度，規(guī)范了學(xué)習(xí)流程。 （二）在班子建設(shè)中強(qiáng)化作風(fēng)，在作風(fēng)建設(shè)中鍛造班子。二是要加強(qiáng)狠抓落實(shí)的作風(fēng)，一分部署，九分落實(shí)。對照反思賴小民案以及發(fā)生在我們身邊的典型案例，持續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗建設(shè)，完善相關(guān)制度辦法，以全面從嚴(yán)治黨推動各項(xiàng)工作 。一方面要對聽到的意見建議建立整改清單，比如對大家反映的如何平衡 老員工和新員工收入差距的問題、關(guān)于前線人員流失帶來的人員補(bǔ)充問題、對部門考核的問題，相關(guān)責(zé)任部門已著手整改。通過為民服務(wù)解難題，密切領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員和群眾的聯(lián)系，暖人心、聚人心、得人心，在凝心聚力 第 9 頁 共 9 頁 中更好地推動公司實(shí)現(xiàn)更大發(fā)展。另一方面，要在經(jīng)營發(fā)展中更加關(guān)心關(guān)愛干部員工，堅(jiān)定地走群眾路線，自覺同廣大干部員工想在一起、干在一起，著力解決大家的實(shí)際問題。 （三）在深入基層中解決問題，在解決問題中密切群眾。三是要加強(qiáng)批評與自我批評，運(yùn)用好批評和自我批評，平時就要紅紅臉、出出汗，把問題解決在平時。一是要持續(xù)改進(jìn)調(diào)查基層的作風(fēng)，深入調(diào)研、傾聽一線，把基層調(diào)研作為改進(jìn)工作的重要方式方法。三是豐富學(xué)習(xí)形式，進(jìn)一步運(yùn)用好專題研討、黨日活動、專家授課、實(shí)地觀摩、警示教育等多種方式，深入開展學(xué)習(xí) 。堅(jiān)持把增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、提 高思想認(rèn)識作為首要任務(wù)。但反思自己，在工作中注重抓大放小，但也容易造成對一些具體環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)的重要性關(guān)注還不夠，一定程度上反映出精益求精的專業(yè)精神還不夠 。二靠解放思想，只有解放思想，才能真正把握好社會發(fā)展變化和經(jīng)營發(fā)展規(guī)律，找到解決問題的辦法。另外在學(xué)用結(jié)合方面也需要進(jìn)一步加以改進(jìn)提升。同時，有的時候還有一定的官僚主義，在一些工作的抓落實(shí)上力度還不夠大，一些長期形成的難點(diǎn)問題仍然沒有得到有效解決。 本人能夠堅(jiān)
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