【正文】 多年從事執(zhí)法工作，習(xí)慣了工作中看重法條，往往忽視群眾違法的客觀原因，不能從群眾的角度去看問題和處理問題，缺少靈活性和人情味，主觀上主動為群眾服務(wù)的熱心不夠。作為一名黨員干部，必須切實置身于人民群眾中，才能夠理解群眾，被群眾理解，才能夠發(fā)揮示范作 用，才能夠夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。 第 16 頁 共 24 頁 （二）虛心向群眾學(xué)習(xí) 人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是推動社會發(fā)展的重要動力。 第五篇： “ 三進(jìn)三同 ” 黨性分析材料 “ 三進(jìn)三同三個一 ” 活動搭建為民解困 “ 連心橋 ” —— “ 三進(jìn)三同三個一 ” 活動黨性 分析材料 在我縣深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，縣委號召在全縣各級各部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展以 “ 深入農(nóng)村、走進(jìn)農(nóng)戶、鍛煉黨性、歷練作風(fēng) ” 為主題的 “ 三進(jìn)三同三個一 ” 黨性作風(fēng)實踐鍛煉活動，使民政系統(tǒng) “ 為民解困、為民服務(wù) ” 的宗旨意識得到升華，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性得到了進(jìn)一步錘煉、心靈又一次得到凈化。 二是眼光視野不夠開闊，不能滿足民政事業(yè)新的發(fā)展需求。 三是精神狀態(tài)不夠飽滿，不能滿足民政對象新的服務(wù)需求。需要進(jìn)一步堅 第 18 頁 共 24 頁 定理想信念、加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風(fēng)，做好為困難群眾的服務(wù)性工作，保持與群眾的深厚感情。工作部署后就等著下面匯報，有的情況掌握不準(zhǔn)，工作落實不到位。三是社會福利設(shè)施建設(shè)滯后、投入不足，社會福利社會化程度不高，與廣 大老年人需求有差異。全縣 49 個敬老院，大多設(shè)備陳舊，規(guī)模偏小。召開院壩會議，虛心聽取基層村干部和村民代表對民政工作的意見和建議，與群眾交心談心，幫助群眾干農(nóng)活、搞生產(chǎn)，密切了干群關(guān)系。與農(nóng)村群眾同吃、同住、同勞動， 黨員干部向群眾繳納生活費，吃住在群眾家中，共同勞動、促膝談心，了解民憂民困，體察群眾艱辛。 （二）主要收獲 一是黨員干部內(nèi)心境界得到升華。深入基層，甘當(dāng) “ 學(xué)生 ”不當(dāng) “ 先生 ” ，自覺求智于民、問計于民， 改變指手畫腳、亂發(fā)指示現(xiàn)象；當(dāng)好 “ 主人 ” 不當(dāng) “ 客人 ” ，仔細(xì)了解群眾所需、所盼、所急、所求，以 “ 主人翁 ” 精神，解民難、幫民困、助民富；丟掉群眾討厭的官氣，發(fā)揚以民為本的風(fēng)氣，努力成為人民群眾的 “ 貼心人 ” 。 四是群 眾具體困難和問題得到了解決。做到與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務(wù)的宗旨不能忘，從群眾中來、到群眾中去的觀點不能丟。 （二）提高素質(zhì)，增強為民服務(wù)的能力。大興調(diào)查研究之風(fēng)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)之風(fēng)，切實提升民政干部“ 求真務(wù)實、服務(wù)大局、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新 ” 的能力，為推進(jìn)民政事業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供不竭動力。三是設(shè)立民政信訪綠色通道，民政干部在接待服務(wù)對象時，堅持用一顆感恩的心去對待自己的衣食父母，自 覺做到 “ 用一張笑臉、端一盤熱水、沏一杯熱茶、遞一把椅子、了一樁心愿 ” ，把矛盾化解在基層，切實改善干群關(guān)系，凝聚民心，維護(hù)社會的和諧和穩(wěn)定。積極應(yīng)對當(dāng) 前國際金融危機，全面推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，著力推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化的社會救助體系建設(shè)，在保障困難群體生活上有新成效；著力健全城鄉(xiāng)災(zāi)害應(yīng)急救援救助機制，在抗災(zāi)救災(zāi)工作中有新突破；著力完善城鄉(xiāng)社會福利服 第 24 頁 共 24 頁 務(wù)體系，在為老服務(wù)上有新舉措；著力深化城鄉(xiāng)社區(qū)和基層民主政治建設(shè)，在創(chuàng)建和諧社區(qū)上有新飛躍；著力拓寬優(yōu)撫安置雙擁領(lǐng)域，在服務(wù)國防建設(shè)上有新業(yè)績；著力強化社會管理職能，在促進(jìn)社會有序協(xié)調(diào)發(fā)展上有新進(jìn)展 。 （四）為民解困，最大限度地滿足人民的需要。一是堅 第 23 頁 共 24 頁 持開展 “ 黨員先鋒崗 ” 示范創(chuàng)建活動，黨員干部以忘我的敬業(yè)精神為民政對象服務(wù)，爭當(dāng)崗位排頭兵，做到有求必應(yīng)、有苦必問、有貧必訪、有訪必回、有報必查、有困必助，樹立民政系統(tǒng)良好形象。把民政救苦的錢、救難的錢、救命的錢管好用好。發(fā)揚民政干部的 “ 孺子牛 ” 精神，從辦公 第 22 頁 共 24 頁 室中走出去，用更多的時間和精力經(jīng)常深入社區(qū)，深入農(nóng)村，親近民 眾，體察民情，反映民意。投資 83 萬元新建豐樂敬老院；借助對烏楊村扶貧平臺，保證對口扶貧資金落到實處，并籌資 5 萬元（每位黨員捐資 100 元，其余資金在局機關(guān)行政事業(yè)節(jié)約經(jīng)費中籌集），作為烏楊村 “ 貧困戶生產(chǎn)扶持周轉(zhuǎn)資金 ” ，每年底回收，次年初又下?lián)?，確保資金 “ 生血 ” 功能，增強貧困戶 “ 造血 ” 能力；由烏楊村支部核查本村貧困戶飲水困難的對象戶和資金需求，報民政研究解決；針對民政系統(tǒng)貫徹全縣 “ 萬名干部下鄉(xiāng)駐村 ”活動，推出優(yōu)秀 人才，指導(dǎo)、支持該村的建設(shè)和發(fā)展。當(dāng)前農(nóng)民群眾在生產(chǎn)生活中仍存在交通不暢、信息不靈、電力不足等生存障礙，但他們并沒有埋怨情緒，更不向政府伸手，只說現(xiàn)在黨的政策好，生活也一 第 21 頁 共 24 頁 天比一天好?；貋砗?，在思想上產(chǎn)生了極大的震動，內(nèi)心境界得到顯著升華，他們感到：同在藍(lán)天下，人民群眾與共產(chǎn)黨人血肉相連，農(nóng)村的脫貧與發(fā)展致富太需要黨員干部的幫助了。 三是 “ 三個一 ” 排解民憂民難，農(nóng)村群眾得到更多的實惠。群眾感到黨員干部腿更勤了、服務(wù)態(tài)度更好了，發(fā)自內(nèi)心地說：黨的干部是我們的依靠。 二、在 “ 三進(jìn)三同三個一 ” 活動中獲得了體會和收獲 （一）主要體會 一是 “ 三進(jìn) ” 拉近干群距離，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系。但養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施數(shù)量不足、質(zhì)量較差的矛盾仍很突出。 （二）客觀方面的差距 一是由于 XX 縣區(qū)是一個人口大縣、移民大縣、國家級貧困大縣，全縣常年有民政對象 18 萬人，加之 XX 縣區(qū)災(zāi)害多發(fā)，社會救助量大面寬，社會保障力度受經(jīng)濟(jì)條件的制約與困難群眾的期望值有差異。調(diào)查研究的深度不夠，既使下基層也往往是走馬觀花，下馬看花多，解剖麻雀少。在爭取政府重視、社會支持、財政投入以及機制創(chuàng)新方面，有時候缺乏信心，特別是對于需要反復(fù)多次協(xié)調(diào)、具有一定難度 的工作，有時候還缺乏工作韌勁，容易產(chǎn)生畏難情緒。便存在了小進(jìn)即驕思想，存在優(yōu)越感和自滿情緒，在工作中安于現(xiàn)狀，沾沾自喜，工作標(biāo)準(zhǔn)不高 ，缺乏用長遠(yuǎn)眼光和視野來審視我縣民政工作的未來。在 第 17 頁 共 24 頁 思考問題、謀劃工作中，還未能完全擺脫舊的傳統(tǒng)觀念，往往習(xí)慣于以舊 的思維定勢去觀察問題、分析問題、解決問題，思想觀念還比較陳舊，缺乏改革創(chuàng)新精神，不敢大膽打破舊