xx工商分局公務(wù)員“末位警示”工作實施意見(文件)
【正文】 4 頁 報 “ 末位警示 ” 領(lǐng)導(dǎo)小組后，由局領(lǐng)導(dǎo)和中層干部進行綜合分析和測評，按局領(lǐng)導(dǎo)占 40%，中層干部占 60%的比例計算，然后按分局總?cè)藬?shù)的 13%的比例產(chǎn)生局 “ 未位 ” 名單，報分局黨委審定。最后由各工商所或領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定比例計算得分，報分局 “ 末位警示 ”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。所打分情況于每月末報分局 “ 末位警示 ” 工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。公務(wù)員 “ 末位警示 ” 制工作考核，采取日?？己?、年度考核與民主測評相結(jié)合的辦法進行，通過考核、測評，在全局公務(wù)員中按市局規(guī)定的比例產(chǎn)生末位。各單 位上報人員名單要求：局機關(guān)綜合考核測評排名后 34 位的； xx、 xx、 xx 工商所本單位綜合考核測評排名后 23 名，其他工商所本單位綜合考核測評排名后 12 名。分局全體在編在冊公務(wù)員（含機關(guān)工人）。 第 1 頁 共 4 頁 XX 工商分局公務(wù)員 “ 末位警示 ” 工作實施意見 xx 工商分局公務(wù)員 “ 末位
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