xx發(fā)電公司穩(wěn)定工作專項調(diào)研報告(文件)
【正文】 講，政策調(diào)整總體上是為了解放和發(fā)展生產(chǎn)力，放開搞活企業(yè)。所謂利益公平，主要包括三個方面：一是基于職工能力、經(jīng)驗、資歷基礎(chǔ)之上的合理就業(yè)權(quán)；二是基于職工勞動、產(chǎn)出、貢獻基礎(chǔ)之上的正當(dāng)收益權(quán)；三是基于作為企業(yè)公民應(yīng)當(dāng)享有的安全權(quán)、榮譽權(quán)、發(fā)展權(quán)。干部對于黨和國家的方針政策的理解的深度和把握的準(zhǔn)確度、對于各類問題或矛盾恰當(dāng)處理的能力、對于各類不穩(wěn)定因素的預(yù)控能力、對于職工思想的引導(dǎo)（特別是政 第 4 頁 共 5 頁 策解釋能力）能力的高低，都關(guān)系著一個企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。 堅持以人為本、穩(wěn)健經(jīng)營，提高科學(xué)決策能力。見風(fēng)使舵、盲目追風(fēng)、盲目追求所謂的政績，人為加大管理風(fēng)險的行為絕不能做?，F(xiàn)實工作中影響穩(wěn)定的情況大多發(fā)生在沒有做到、或者說沒有充分做到依法經(jīng)營、規(guī)范操作，導(dǎo)致企業(yè)各方面利益關(guān)系失衡。要加強干部培訓(xùn)工作，提高政策業(yè)務(wù)水平和危機處理能力，不折不扣執(zhí)行各項政策規(guī)定， 把穩(wěn)定工作目標(biāo)貫徹到具體工作中。 。政工之道，引導(dǎo)得法；引導(dǎo)有力，經(jīng)營得勢。 加強制度建設(shè)、培訓(xùn)工作，提高干部執(zhí)行能力。市場經(jīng)濟就是法治經(jīng)濟，企業(yè)作為市場競爭主體，其經(jīng)營行為無不時刻受到法制的約束和影響。影響穩(wěn)定的各類不穩(wěn)定因素只有通過科學(xué)發(fā)展，才能得到解決和化解；只有在科學(xué)發(fā)展基礎(chǔ)之上的穩(wěn)定才是高水平的穩(wěn)定。隨著改革的深入，由于對對于未來前景的不
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1