8轉(zhuǎn)變作風(fēng),重樹形象(文件)
【正文】 令不暢、決策 5 失誤、失職失責(zé)、效能低下、作風(fēng)不正、以權(quán)謀私、違紀違規(guī)等９類 88 種違規(guī)行為。二是局紀檢監(jiān)察室會同有關(guān)科室組成督導(dǎo)檢查組，深入到局機關(guān)、局屬單位，特別是窗口單位對作風(fēng)效能情況進行明察暗訪，對存在問題的個人及其所在單位按規(guī)定進行問責(zé)處理。特別是對重點環(huán)節(jié)、熱點工作逐一點明，規(guī)定涵蓋了人力資源和社會保障工作的各方各面。一 系列基本制度的制定，形成了用制度規(guī)范工作，靠制度約束人，靠制度 第 6 頁 共 6 頁 管理人，靠制度推進工作的長效機制。在作風(fēng)建設(shè)方面，制定完善了《機關(guān)效能建設(shè) “ 十不準 ” 》、《工作人員日常監(jiān)督管理臺賬制度》等。 （二）定好 “ 方向盤 ” ，完善制度體系。給每名工作人員建立績效考核檔案，為年度考核提供最為具體的第一手資料。 三、健全制度抓隊伍，強化管理轉(zhuǎn)作風(fēng) 有沒有一支作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、能力強的干部隊伍，是人社工作能不能取得一流業(yè)績的關(guān)鍵。 （三）突出 “ 快 ” ，限時辦結(jié)，重在便民。市糾風(fēng)辦對這個做法給予了高度評價。中央人民廣播電臺《央廣新聞》，河南人民廣播電臺《河南新聞聯(lián)播》報道了我們的做法。通過改變結(jié)算方式，解決了參保人員需墊付所有醫(yī)療費用，再返回參保地報銷帶來的諸多不便，既方便了群眾，又為群眾節(jié)省了開支。三是為方便異地安置和異地工作人員，醫(yī)藥費以郵寄的方式進 2 行結(jié)算，報銷款通過銀行匯入報銷人提供的銀行賬戶，并以短信形式通知報銷人員查收，解決了異地人員報銷來回奔波的問題。 （
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