8撰寫年終述職報(bào)告全攻略(文件)
【正文】 遇到了哪些新的情況和新的問題，自己是如何處理的。對于教訓(xùn)，則應(yīng)著重分析造成失誤的主客觀原因，明確自己應(yīng)負(fù)什么樣的責(zé)任。需要說明的是，除任職時(shí)間和崗位職責(zé)必不可少外，其他兩個(gè)方面的內(nèi)容可以安排在后面的主體部分或者結(jié)尾部分中。即把自己所做的工作按性質(zhì)加以分類，依次進(jìn)行闡述。即把任期內(nèi)的時(shí)間按先后順序分成幾個(gè)階段來寫。 結(jié)尾結(jié)尾部分主要有兩種寫法。正確區(qū)分個(gè)人與集體的關(guān)系，既說集體之功，又講自己之績，更講述自己在集體中承擔(dān)的職責(zé)、所做的工作、取得的成績， 避免給人產(chǎn)生攬功之嫌或平庸無為的印象。另一方面，應(yīng)正確看待缺點(diǎn)與錯(cuò)誤的區(qū)別，樹立正確的缺點(diǎn)觀，不要以偏概全。有些干部由于缺乏對缺點(diǎn)和錯(cuò)誤的正確認(rèn)識(shí)，生怕寫了缺點(diǎn)就會(huì)被他人揪住把柄，影響進(jìn)步，故而在寫述職報(bào)告時(shí)，避實(shí)就虛，模棱兩可。一種是若主體部分已經(jīng)講了成績、問題和努力方向三層意思，結(jié)尾只需概括性地總結(jié)表態(tài)即可。三是內(nèi)容分類集中式。
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