8自覺服從大局正確對待走留(文件)
【正文】 役達到 14 年以上。四是改進了士官選拔辦法。六是提高士官工資待遇。士官超編的單位實行多退少選或只退不選，今年按編制數(shù)量的 50%壓縮。 三要嚴格按政策法規(guī)辦事。如果自己不想留隊，但崗位 需要，應該發(fā)揚奉獻精神，自覺服從留隊安排。有些同志擔心，自己沒有 “ 關系 ” 和 “ 后臺 ” ，能否達到個人走留的愿望。在士官選取上，有一套行之有效的程序，要求必須由本人在選取前一個月向所在單位黨支部提出書面申請，爾后基層黨支部組織對申請人進行個人述職和群眾評議，并根據本單位士官缺額、專業(yè)編配、兵員結構和申請人的現(xiàn)實表現(xiàn)、身體狀況，研究提出士官預選對象，逐級推薦。屬于本級審批選取的士官，以軍政主官名義下達選取命令；屬于上級審批選取的士官，逐級上報，經具有選取批準權限的黨委審批后，下達選取命令。而且各單位都設立了舉報箱，上級還要進行把關，如果大家有意見 和建議，完全可以逐級反映。令行禁止，一切行動聽指揮，是人民軍隊的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是士官選改工作順利進行的重要保證。個人有什么想法和要求，可以向組織反映，決不能搞自由主義。一些同志面對士官選取，經濟帳算得很 第 8 頁 共 9 頁 細，得失上看得過重，產生了這樣或那樣的擔憂和顧慮。士官的選取要根據部隊需要和本人自愿，組織上無疑會尊重本人的意愿，盡量滿足人的要求。沒有被選取的同志，要求不能松，干勁不能減，作風不能散，一如既往地做好本職工作，為自己的軍旅生涯劃上一個圓滿的句號。每個同志都應端正思想認識，正確處理部隊需要與個人意愿的關系，自覺做到以部隊建設為重，小道理服從大道理，叫留就留，叫走就走，不在個人得失上打圈圈。這些想法是正常的，也是可以理解的。 三要發(fā)揚風格。每個同志都要切實增強守紀意識，自覺聽招呼、守紀律，服從組織安排。 二要服從安排。要求選取工作程序不能少，步驟不能簡，確保公開、公平、公正，今年總部還要求對選取對象進行公示。再由具有批準權限單位的司令機關，根據預選對象的專業(yè)理論、專業(yè)技能、文化知 識和體格進行考核檢查，擇優(yōu)提出選取方案。應該相信組織，相信絕大多數(shù)領導是講原則、 講黨性的，全師每年都有上級打招呼的戰(zhàn)士因不符合選取條件，被 “ 卡 ” 了下來。希望同志們嚴格依法辦事，不要違法違紀。編制上沒有或已配滿的，不能選取，編制上是初級士官的，不能用中
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