7質監(jiān)分局科長工作報告(文件)
【正文】 使企業(yè)的違法違規(guī)行為在最短的時間內得到認證機構和監(jiān)管部門的相應處理，有效地彌補了因制度問題所引起的監(jiān)管空隙。主要做好以下工作。二是加強重點耗能企業(yè)的監(jiān)管。今年，共幫助 21 家企業(yè)建立計量檢測體系，轄區(qū)內 3 家年能耗 5000 噸標煤以上企業(yè)、申報各級名牌工業(yè)企業(yè)， 100%建立計量檢測體系。 主動加強服務意識，針對今年經(jīng)濟發(fā)展形勢極其困難。另外，取證對一些中小型企業(yè)是一道較難跨越的門坎，為使企業(yè)順利取得認證證書，通過指導企業(yè)如何配備生產和檢測設備，指點企業(yè)如何建立產品質量保證體系，幫助企業(yè)做好與認證機構、檢測機構的協(xié)調和溝通，盡量使企業(yè)少走彎路，切實解決企業(yè)在生產中碰到實際問題，加快認證步伐。確保了用醫(yī)用強檢計量 第 7 頁 共 8 頁 器具量值的準確、可靠和市場交易公平、公正。通過收集國外的技術貿易壁壘信息，及時發(fā)布對我區(qū)出口企業(yè)有重大影響的國外技術通報，并通過短信群發(fā)實施風險預警，傳遞最新貿易壁壘信息。深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。三是加強自身的黨風廉政風建設。取得了一些成績，但對照科學發(fā)展觀的要求，還存在一定的差距。 。二是工作創(chuàng)新有待加強。時刻注重自身作為國家公務人員的形象，做到踏踏實實做人、干干凈凈做事。二是加強自身的思想建設。 五、 加強自身建設。為提高企業(yè)主、企業(yè)標準化人員的質量意識和標準化專業(yè)知識，舉辦了標準化人員崗位資格培訓、 2024 版iso9000 內審員培訓、重點能效企業(yè)能源計量強制性標準 和節(jié)約能源法宣貫等 5 期培訓班，培訓企業(yè)人員 360 人次。民生計量 “ 四進 ” 專項行動在去年工作的基礎上，今年繼續(xù)按照區(qū)政府《關于開展民生計量惠百姓專項活動實施方案的通知》要求，開 展了誠信計量進市場、健康計量進醫(yī)院、光明計量進鏡店、服務計量進社區(qū) ” 四進活動。一是重視引導，開展認證幫扶。為節(jié)約能源，提高能源利用效率，國家先后確 定五批 19 種產品實施能效標識管理制度，區(qū)的塊狀產業(yè)中小型三相異步電動機列為第 3 批實施能效標識產品，為保證能效標識制度有效實施，邀請專家進行能 第 6 頁 共 8 頁 效制度宣講和節(jié)能
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