7銀行競聘崗位演講稿【精選篇】(文件)
【正文】 在關(guān)鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。作為基層行的領(lǐng)頭雁，支行行長的一言一行都會在職工中產(chǎn)生不同的影響。要以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣，引導(dǎo)全行員工開拓進(jìn)取。 抓大放小 可將行長從繁雜的日常事務(wù)中解脫出來，集中精力致力于全行重大問題的決策和處理。工作上加大干勁，生活上多些 約束 。具體做好三個方面。要以生活上的關(guān)心換得工作上的安心，以促膝交心換得彼此知心，以誠心換得員工愛心。對完成任務(wù)、工作有起色的員工，及時給予肯定，增強(qiáng)其自信心 。堅持任人唯賢，反對任人唯親、拉幫結(jié)派 。 網(wǎng)友們，競職演講稿范文就到此為大家介紹完畢了，在這里祝大家都能早日寫出一篇好的文章。 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，上述幾點是我對支行工作的思考，只要我能聘上，我會為此賣力。對確因主觀原因使工作受到損失的員工，批評要有節(jié)制，重在思想疏導(dǎo)，不能不分場合、對象，采用有損 第 8 頁 共 8 頁 其自尊心的語言和語氣，要讓員工認(rèn)識到自身的錯誤而又不背上思想包袱。二是正確把握鼓勵與批評。人與人之間最寶貴的是相互理解、尊重和信任。其二要營造公平、民主、和諧、擇 優(yōu)的工作環(huán)境，建立 能者上、平者讓、庸者下 的用人機(jī)制，努力改善和提高員工的福利待遇，讓員工在自己的工作中有發(fā)言權(quán)，從而激發(fā)員工的主人翁意識和集體歸屬感。 三、自我激勵。 抓大 ，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住關(guān)鍵問題和主要矛盾，突出重點 。要有堅定的政治立場、較深的理論修養(yǎng)、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，要廉潔自律、勤政為民 。 一、率先垂范。多年來，組織上的培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風(fēng)正派，求真務(wù)實，胸懷寬廣，謙讓容人，善于聽取群眾意見的品格。一是工作經(jīng)歷豐富。 謝謝大家。我們的事業(yè)才會發(fā)達(dá)。 加強(qiáng)客戶關(guān)系的維護(hù)。 （ 1）加大對風(fēng)險小的存單質(zhì)押貨款的宣傳力度，確保隨到隨辦。對部分有財力但尚未辦理住房公積金 企事業(yè)單位加大宣傳力度，力爭早日到我行
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