7行政服務(wù)中心上半年工作總結(jié)_(文件)
【正文】 窗口形象 。為豐富工作人員的業(yè)余生活，加強工作人員之間的溝通和交流，中心利用元旦、 “ 七一 ” 及晚上等時間，組織工作人員開展乒乓球、氣排球等競技健身活動，以營造健康向上、和諧協(xié)調(diào)的工作環(huán)境和氛圍，提升工作人員的精神風(fēng)貌和服務(wù)熱情。 （五）以解放思想大討論活動為契機，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變 按照縣委的統(tǒng)一要求和部署，通過廣泛動員、認(rèn)真學(xué)習(xí)、狠抓落實，進(jìn)一步堅定 “ 綠水青山就是金山銀山 ” 的發(fā)展理念，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提振干事激情。 ” 等方面進(jìn)行了深刻研討。由于審批科整體進(jìn)駐率不高，影響部門對窗口的實際授權(quán)。 三、下半年工作打算 “ 兩集中、兩到位 ” 工作。 。開展一次衛(wèi)生大整治，清理衛(wèi)生死角。舉辦縣鄉(xiāng)村三級窗口工作人員或代辦人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作和窗口工作人員文明禮儀培訓(xùn)。 。 。 “ 三制 ” 辦理。對已制訂出臺的 “ 聯(lián)審聯(lián)辦 ” 等制度，因部門內(nèi)部內(nèi)設(shè)機構(gòu)之間流程設(shè)計、審批職能調(diào)整、窗口 授權(quán)不到位；申請人個人因素等各種原因影響執(zhí)行不理想，實際操作的效果有待提高。 二、存在問題和困難 ，窗口授權(quán)不夠。是否不斷創(chuàng)新工作方法。認(rèn)真組織開展 “ 從嚴(yán)管理落實年 ” 各項活動，通過領(lǐng)導(dǎo)上專題黨課、梳理 從嚴(yán)管理制度清單、開展 “ 四問 ” 大討論和落實 “ 四個知曉 ” 等一系列活動，推動黨員干部的素質(zhì)提高、服務(wù)提效。另外還完成了石研至里井坑段公路的安保工程和風(fēng)力發(fā)電涉及的山林征用工作。各窗口部門統(tǒng)一印制 “** 縣 365 行政服務(wù)中心行政審批一次性告知單 ” ，放置中心窗口供群眾取閱。根據(jù)省市縣下達(dá)的審改工作任務(wù)，制度下發(fā)了《 2024
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