7行政執(zhí)法責(zé)任意見(文件)
【正文】 例較高的，對(duì)外部評(píng)議中群眾滿意程度較低或者對(duì)推行行政執(zhí)法責(zé)任制消極應(yīng)付、弄虛作假的，可以責(zé)令行政執(zhí)法部門限期整改；情節(jié)嚴(yán)重的，可以給予通報(bào)批評(píng)或者取消評(píng)比先進(jìn)的資格。對(duì)行政執(zhí)法部門的行政執(zhí)法責(zé)任，由本級(jí)人民政府或者監(jiān)察機(jī)關(guān)依法予以追究；對(duì)實(shí)行垂直管理的部門的行政執(zhí)法責(zé)任，由上級(jí)部門或者監(jiān)察機(jī)關(guān)依法予以追究；對(duì)實(shí)行雙重管理的部門的行政執(zhí)法責(zé)任，按有關(guān)管理職責(zé)規(guī)定予以追究。要注意總結(jié)本地區(qū)、本部門（本 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) 系統(tǒng)）推行行政執(zhí)法責(zé)任制的經(jīng)驗(yàn)，認(rèn) 真研究工作中的問題。要通過各層次的配套制度建設(shè)，建立科學(xué)合理、公平公正的激勵(lì)和約束機(jī)制。 各地區(qū)、各有關(guān)部門要結(jié)合本地區(qū)、本部門的實(shí)際情況，認(rèn)真研究落實(shí)本意見的要求，在2024年４月３０日前，完成推行行政執(zhí)法責(zé)任制的相關(guān)工作。 在推行行政執(zhí)法責(zé)任制過程中，涉及行政執(zhí)法主體、職權(quán)細(xì)化、確定行政執(zhí)法責(zé)任等問題，按照《綱要》和《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于貫徹落實(shí)全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要的實(shí)施意見》（國(guó)辦發(fā)〔 **〕２４號(hào)）的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)由機(jī)構(gòu)編制部門為主進(jìn)行指導(dǎo)和協(xié)調(diào)的，由機(jī)構(gòu)編制部門牽頭辦理。要加強(qiáng)配套制度建設(shè)，實(shí)行省以下垂直管理的行政執(zhí)法部門的行政執(zhí)法責(zé)任制工作，由省級(jí)人民政府結(jié)合本地區(qū)的具體情況予以規(guī)定。 五、加強(qiáng)推行行政執(zhí)法責(zé)任制的組織領(lǐng)導(dǎo) 推行行政執(zhí)法責(zé)任制，關(guān)系各級(jí)政府所屬各行政執(zhí)法部門和每個(gè)行政執(zhí)法人員，工作環(huán)節(jié)多，涉及面廣，專業(yè)性強(qiáng)，工作量大。 追究行政執(zhí)法責(zé)任，必須做到實(shí)事求是、客觀公正。 四、認(rèn)真落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任 推行行政執(zhí)法責(zé)任制的關(guān)鍵是要落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任。外部評(píng)議情況要作為最終 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 考核意見的重要根據(jù)。要高度重視通 過案卷評(píng)查考核行政執(zhí)法部門和行政執(zhí)法人員的執(zhí)法質(zhì)量。 評(píng)議考核的主要內(nèi)容是行政執(zhí)法部門和行 政執(zhí)法人員行使行政執(zhí)法職權(quán)和履行法定義務(wù)的情況，包括行政執(zhí)法的主體資格是否符合規(guī)定，行政執(zhí)法行為是否符合執(zhí)法權(quán)限，適用執(zhí)法依據(jù)是否規(guī)范，行政執(zhí)法程序是否合法，行政執(zhí)法決定的內(nèi)容是否合法、適當(dāng)，行政執(zhí)法決定的行政復(fù)議和行政訴訟結(jié)果，案卷質(zhì)量情況等。國(guó)務(wù)院實(shí)行垂直
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