7行政效能建設方案(文件)
【正文】 ，吃拿卡要，以權謀私，行為不端的問題；（ 10）行政審批項目偏多，環(huán)節(jié)過繁，行政成本居高不下的問題。開設效能建設專欄，個人剖析材料都在專欄上公示。（ 1）全面清理行政事業(yè)性收費；（ 2）推行行政執(zhí)法責任制；（ 3）積極探索推進相對集中行政處罰權改革；（ 4）一些依附于職能部門的行業(yè)協會、 中介組織要以最快速度與各職能部門徹底脫鉤。重點要建立健全對機關公務員的教育管理監(jiān)督制度，努力形成一套 “ 有所為 ” 的激勵機制、 “ 不愿為 ” 的自律機制、 “ 不敢為 ” 的懲戒機制和 “ 不能為 ” 的防范機 第 8 頁 共 9 頁 制，以崗位責任制來明確工作職責，以服務承諾制來明確服務要求，以公示制來推動政務公開，以公開評議制來強化民主監(jiān)督，以過錯追究制來嚴肅工作紀律，真正實現有制度管人管事，制度能管人管事，用制度管人管事，使制度不再是 “ 寫在紙上，貼在墻上，掛在嘴上，就是落實不到行動上 ” 的一紙空文，保證機關效能建設不走過場，富有成效。定于6 月 13 日上午在我局會議室集中學習機關行政效能建設的相關文件精神，由領導小組負責人親自針對我局行政效能建設的工作進行安排部署，并由小組成員將相關文件下發(fā)到局 內各股室進行學習。對違反 “ 十條禁令 ” ，不履行或不正確履行職責，影響行政效能、損害企業(yè)和群眾合法權益、破壞經濟發(fā)展環(huán)境的人和事，要加大責任追究力度。 （三）嚴格考核，獎懲兌現，深入落實行政效能建設精神。由局行政效能建設領導小組負責組織我局行政效能建設活動，建立健全黨組統(tǒng)一領導、領導小組指導協調、成員各負其責、全局上下廣泛參與的工作機制，努力形成主要負責領導親自抓、分管領導具體抓的領導機制和工作格局，切實加強對此項工作的組織領導、綜合協調和監(jiān)督檢查。加強機關效能建設是落實 “ 三個代表 ” 重要思想，實現、維護和發(fā)展好人民群眾利益的重要體現，是擴大基層民主、強化群眾監(jiān)督，構建和諧社會的重要途徑，是促進政府部門和行業(yè)為基層和社會服務，提高政府公信力，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，確保全縣經濟發(fā)展的重要舉措。 二是要規(guī)范機關行政行為。一是要 第 7 頁 共 9 頁 深入自查自糾。學習要有筆記，以 “ 我為竹山發(fā)展作貢獻 ” 為題撰寫一篇心得體會。 二是要抓好理論學習。 四、具體安排 （一）、加強領導，精心組織，積極
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