7學(xué)校團(tuán)支部年度工作總結(jié)(文件)
【正文】 完備的會(huì)員人事檔案、課考核檔案，使團(tuán)支部充分了解會(huì)員的實(shí)際情況和改進(jìn)方向，促使其自由全面發(fā)展 。會(huì)員凝聚力仍然不夠，從每次大會(huì)和團(tuán)組織生活上 看，會(huì)員出勤率參與率不高，會(huì)員的家庭意識(shí)不能得到體現(xiàn)。以下是我班團(tuán)支部的工作總結(jié)： 第 12 頁 共 13 頁 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，大力開展團(tuán)員思想品 德教育 認(rèn)真組織團(tuán)員利用班會(huì)課和團(tuán)課廣泛開展愛國主義教育，激發(fā)廣大團(tuán)員熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會(huì)主義的情感，引導(dǎo)和激勵(lì)他們繼承和弘揚(yáng)革命光榮傳統(tǒng)，明確歷史使命，堅(jiān)定社會(huì)主義信念。為了提高主題德育活動(dòng)的有效性和針對(duì)性，我們以月為單位，有意識(shí)地選擇德育活動(dòng)的主題，由團(tuán)總支制定活動(dòng)方案，要求班主任具體負(fù)責(zé)實(shí)施并將原始材料填寫完整以備查看評(píng)比。很多原本學(xué)習(xí)一般的學(xué)生通過學(xué)習(xí)小組對(duì)學(xué)習(xí)產(chǎn)生了興趣，成為班里的佼佼者。 。同時(shí)，相關(guān)制度建設(shè)還顯不足，團(tuán)干部培養(yǎng)還需加強(qiáng)，這些我們都看在眼里。 三、加強(qiáng)管理，抓好團(tuán)風(fēng)、隊(duì)風(fēng)建設(shè) 加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)是團(tuán)的性質(zhì)所決定的，繼續(xù)抓好團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)工作，組織團(tuán)員青少年認(rèn)真學(xué)習(xí)團(tuán)的章程，團(tuán)員的義務(wù)與權(quán)利， 第 13 頁 共 13 頁 突出標(biāo)志教育，加強(qiáng)團(tuán)徽 的教育管理，讓學(xué)生在校自覺佩戴團(tuán)徽、自覺上交團(tuán)費(fèi)，熱愛團(tuán)隊(duì)標(biāo)志，以自己是共青團(tuán)員為榮。從孝敬長輩做起，從尊敬老師做起，從幫助同學(xué)做起，樹立服務(wù)他人、奉獻(xiàn)社會(huì)的意識(shí)，使自己的言行有益于他人、有益于學(xué)校、有益于社會(huì)。對(duì)于年輕的社團(tuán)，缺點(diǎn)多于優(yōu)點(diǎn)，在日后的工作中我團(tuán)支部影帝繼續(xù)堅(jiān)持團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)，服從社團(tuán)聯(lián)合會(huì)團(tuán)總支的管理切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，堅(jiān)持以服務(wù)會(huì)員為宗旨，推進(jìn)綠色天使環(huán)保協(xié)會(huì)及團(tuán)支部，整體水平更上一個(gè)臺(tái)階。 三、團(tuán)支部自身建設(shè) 綠色天使環(huán)保協(xié)會(huì)團(tuán)支部成立至今有兩年了，在這兩年里，主要是不斷該哦進(jìn)與完善自我，認(rèn)清自身不足，如協(xié)會(huì)的規(guī)章制度不夠健全，尤其是協(xié)會(huì)章程不夠完善，不能充分發(fā)揮章程的指導(dǎo)與監(jiān)督作用 。 （二）、會(huì)員 會(huì)員是協(xié)會(huì)組成和存在的基礎(chǔ)，自 09 年在招新以來，我協(xié)會(huì)成功注冊(cè)會(huì)員人數(shù)達(dá)到 72 人，經(jīng)過半年的發(fā)展，會(huì)員保有人數(shù)在 56 人以上，控制流失率盡可能保持在 30%以下，以控制會(huì)員流失率不會(huì)有太大提高作為衡量本團(tuán)支部工作好壞的重要指標(biāo)。 二、團(tuán)支部工作方面 團(tuán)支部工作的重點(diǎn)在于積極傳達(dá)校團(tuán)委、團(tuán)總支的活動(dòng)安排，完善協(xié)會(huì)規(guī)章制度建設(shè)，開展形式多樣的團(tuán)組織生活，有利于加強(qiáng)組織建設(shè)，提高協(xié)會(huì)和團(tuán)支部的凝聚力和親和力，提高會(huì)員的 第 10 頁 共 13 頁 積極性與溝通性，保障會(huì)員權(quán)益。團(tuán)組織生活中同樣不忘核心文化的教育與傳承，比如秋之韻期間開展協(xié)會(huì)成員學(xué)習(xí)環(huán)保知識(shí)活動(dòng) 。比如廢舊電子產(chǎn)品回收，倡導(dǎo)經(jīng)院學(xué)子支持廢舊電子產(chǎn)品的回收利用，僅去年一年我們?cè)诟骰厥障浠厥諒U舊（電池）電子產(chǎn)品近千件 ，重達(dá)百斤，使環(huán)保在眾多學(xué)子心中扎根 。這即是綠色天使環(huán)保協(xié)會(huì)兩年成長與發(fā)展所秉持的核心文化、核心價(jià)值，隨著協(xié)會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展，我們的核心價(jià)值觀也將更豐富。獎(jiǎng)懲制度如參加團(tuán)組織活動(dòng)表現(xiàn)優(yōu)秀的會(huì)員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，向?qū)顒?dòng)不積極、違反章程、無故缺勤不請(qǐng)假的會(huì)員予以批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重者予退會(huì)處理。本協(xié)會(huì)在兩年的建設(shè)發(fā)展中逐步形成了會(huì)員制度、干部制度、獎(jiǎng)懲制度、會(huì)員溝通制度、考核制度相關(guān)制度。全體會(huì)員遵守校紀(jì)校規(guī)和本協(xié)會(huì)章程，因違反相關(guān)文件規(guī)定的會(huì)員給予記過或免職
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