7在紀檢監(jiān)察工作會議上的致辭材料(文件)
【正文】 全會一直強調，要重點查處后還不收 第 10 頁 共 15 頁 斂不收手的、問題線索反映集中的、群眾反映強烈的現在重要崗位且可能還要提拔使用的黨員干部，形成有力震懾，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。 在六次全會上強調，民心是最大的政治，正義是最強的力量。從危害程度上看，主要是侵害群眾利益，激起群眾心里不 滿，進而影響黨群干群關系。這一項工作應當是 第 11 頁 共 15 頁 我們今年重中之重的工作。堅持領導帶頭、全員參與聯(lián)系工作、注 重實效和任務到人、責任分明的大宣教格局不變，結合我縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭的實際，圍繞重點擬題、緊盯熱點命題、抓住難點破題，采寫一批有力度的宣傳稿件，編寫一批深度的工作信息，撰寫一批有高度的調研文章，引導社會輿論，為上級領導決策提供參考依據。旗幟鮮明地告訴人民群眾：反腐不是看人下菜的勢利店，不是爭權奪利的紙牌室，也不是有頭無尾的爛尾樓，為深入開展黨風廉政建設和反 腐敗斗爭營造良好的氛圍。要挖掘傳統(tǒng)文化資源，結合全縣家規(guī)家訓進萬家、送理論下基層、精神文明創(chuàng)建等活動，因勢利導，把廉潔文化融入其中，發(fā)揮以文化人的作用，增強黨員干部的廉恥、戒懼、敬畏之心，以廉潔文化引領政風民風和社會新風。具體要做好五項工作：一要堅持兩為主工作機制，建強紀檢隊伍?？h紀委會要擔負起內部監(jiān)督的主體責任，健全監(jiān)督制度，堅持民主集中制，把好選人用人關。三要爭做廉潔自律的表率，樹立鐵軍形象。五是優(yōu)化干部考評機制，不讓老實人吃虧。 （三）收心歸位，切實抓好當前重點工作，實現今年工作開門紅 人們常說。學習新精神，調焦對表趕上趟 。 抓好春季干部全員輪訓。結合中央和省市縣紀委全會精神，及早制定下發(fā)全年工作要點，明確具體工作任務，修訂完善黨風廉政建設和反腐敗工作的考核評價指標，把互聯(lián)網 +痕跡管理的考評方式抓上手，加強日常動態(tài)管理，隨時掌握工作情況，為紀委會科學決策提供參考依據。 抓好一季度開門紅各項工作。四是紀 律審查在實踐四種形態(tài)上要有新突破，當前要抓緊案件線索初核。二 第 15 頁 共 15 頁 是作風建設求創(chuàng)新：運用好互聯(lián)網 +過程管理、探索開展好巡察制度，確保出經驗。六是審理工作要出成果，總結推介查審互評、回訪教育、審理規(guī)范化等方面的經 驗。要緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，帶頭落實好精準扶貧、城市規(guī)劃建設管理、六城聯(lián)創(chuàng)等工作任務，并開展紀律監(jiān)督，抓好執(zhí)紀問責，為縣委、縣政府中心工作的順利推進提供堅強紀律保證。 。我們肩負著全縣黨風廉政建設和反腐敗工作的歷史使命，任務艱巨，責任重大。八是精準監(jiān)督要深入推進。四是在運用四種形態(tài)方面要出經驗。 抓好特色亮點力推新成效。二是落實好兩責，重點抓好《問責辦法》的學習，建立責任清單，健全責任體系。由作風辦牽頭，發(fā)動 8 個察訪組迅速行動，針對春 節(jié)期間各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位執(zhí)行財經紀律、工作紀律、公車管理規(guī)定、津補貼發(fā)放以及黨員干部帶彩娛樂、參加非組織活動等重點，采取不固定人員、不固定時間、不固定單位開展明察暗訪。給我們講課的都是業(yè)務 骨干或者叫作土專家，希望各位干部把這次培訓當作一次提升能力的機遇，尊重他人勞動，遵守學習紀律，集中精力參學，不得隨意 第 14 頁 共 15 頁 請假或缺課，學習情況由辦公室和組宣部負責統(tǒng)計、通報。錘煉新作風，打造三能四型鐵軍 。在這里給大家通報一個消息，在市紀委四屆六次全會上， XX 縣區(qū)紀委監(jiān)察局被授予 20xx 年度縣市區(qū)紀委監(jiān)察局績效考評優(yōu)勝單位 稱號，這是近年來我縣績效考評在全市排名最好的一次，也是全縣紀檢監(jiān)察干部共同努力的結果。今年，縣財政將鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢津貼實行統(tǒng)一 劃撥至縣紀委，由縣紀委根據干部工作績效給紀檢監(jiān)察干部發(fā)放紀檢 第 13 頁 共 15 頁 津貼。四要狠抓干部培訓工作，提升綜合能力。對履行監(jiān)督責任不力的，要追究責任 。二要加強對紀檢監(jiān)察干部的監(jiān)督，防止燈下黑問題。 正人者必先正己。采取召開集中警示教育大會、觀看警示教育片、參觀警示教育基地等方式，開展形式多樣、觸及思想的警示教育活動，教育廣大黨員干部守住道德高線，不碰紀律底線。要以第十七個黨風
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