7在煤礦中層干部會上的致辭()(文件)
【正文】 ，研究是調查的發(fā)展，相互聯(lián)系，相互滲透。面對這樣一個紛繁復雜的世界，是與非的判斷、得與失得抉擇，比任何一個時代都更加艱難；關系的協(xié)調、進展的平衡，比任何時候都更加重要。要清楚重要事件，緊急事件和突發(fā)事件的關系，堅持重要性事件優(yōu)先原則，緊急性事件要 “ 緊 ” 的原則，突發(fā)性事件要 “ 急 ” 的原則，推動各項工作均衡發(fā)展。同時，我們還必須注意正確協(xié)調與上級部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直單位以及服務對象等方方面面的關系，主動地為他們解決實際問題，提供優(yōu)質高效的服務，調動起各方面的積極性，形成團結一致干事創(chuàng)業(yè)的合力。要提高應對復雜局面的能力，就必須學會統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排，時刻保持冷靜的心態(tài)、戰(zhàn)略的眼光，切忌心情浮躁、目光短淺、直來直去；就必須學會承擔分量沉重的、麻煩的、不熟悉的工作，認真對待每一件事；就必須學會并熟練運用法律法規(guī)這個武器，去斬斷亂麻，依法行政，切忌做出越權缺位或者違法違紀的事情來。對局布置的工作，缺乏超前意識，不做超前安排，步伐遲緩，拖泥帶水，推而不動。要加強督促檢查，必須做到以下三點： 首先要明確督促檢查的目的和要求。局辦公室要研究制定出全局督查工作制度，將督查的范圍、方法、標準等涵蓋全面，在全局形成一套責任目標定期督查和中心工作跟蹤督查的機制。要將平時的督促檢查情況作 為年終評先的重要依據(jù)，切實把注意力引導到平時狠抓工作落實上來，把全體干部職工的心思和精力凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來。但是，我們的干部中卻有少數(shù)人丟掉了回顧總結這個有用的工作手段和工作方法 。 六、加強行風建設，提高拒腐防變的能力 第 11 頁 共 11 頁 我局是重要的政府經(jīng)濟管理部門，從社會的要求和自身職責上，都是全社會關注的熱點焦點。每一位中層干部、黨委委員都應嚴格按照國土資源部 “ 十項措施 ” 、 “ 五條禁令 ”以及省廳關于加強行風建設的有關規(guī)定，做到黨風廉政建設警鐘長鳴，真正樹立起我局清正廉潔、依法行政的良好形象。要時刻牢記：我們地礦局是行政執(zhí)法單位，是公共服務單位，不是撈錢的場所；我們的行政執(zhí)法人員是國家的工作人員，是人民的公仆，不是官老爺。 如果這個問題不能很好解決，工作就不 會有新突破，開拓創(chuàng)新也是一句空話?？偨Y就是對過去一個時期的工作、學習、思想等方面的實踐活動進行回顧、分析、評價，以得出經(jīng)驗教訓和規(guī) 第 10 頁 共 11 頁 律性認識的過程，是認識客觀事物、掌握客觀事物規(guī)律的手段和方法。 三要重視和發(fā)揮督促檢查工作的作用。今后，凡是上級文件要 求以及局布置的工作，都要提前準備，做到有安排、有行動、有回音，確保各項部署落到實處。這次市年終目標考核，我們要求有關科室要做好協(xié)調工作，但個別單位因為工作不扎實，該疏通的事沒有疏通，這對我們的工作是十分有害的。抓工作落實有很多方式和途徑，但最根本、最有效的一條就是加強督促檢查。復雜性和多變性也是當今社會的一個鮮明的特點。就是要求我們認識問題、解決問題，不能把自己的眼
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