7在勞教場(chǎng)所所務(wù)公開現(xiàn)場(chǎng)工作會(huì)上的致辭(文件)
【正文】 體現(xiàn)，是適度民主的體現(xiàn)，教育他們既要珍惜自己的民主權(quán)利，又要正確行使自己的民主權(quán)利，做到及時(shí)、準(zhǔn)確、如實(shí)地通過所務(wù)公開途徑向勞教機(jī)關(guān)反映情況、檢舉問題，不能濫用權(quán)利、不準(zhǔn)誣告陷害。首先要建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)。其次要建立健全所務(wù)公開制度。元旦后至春節(jié) 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 前為實(shí)施階段。 五、六月份為檢查驗(yàn)收階段?；疽笫撬鶆?wù)公開公示欄等硬件設(shè)施的設(shè)置既要美觀大方，又要經(jīng)濟(jì)實(shí)用布局合理，與場(chǎng)所的總體規(guī)劃相協(xié)調(diào)。包括兩個(gè)方面的含義：一是內(nèi)容規(guī)范，基本要求是執(zhí)法依據(jù)全面公布，熱點(diǎn)問題優(yōu)先公布，重點(diǎn)問題及時(shí)公布，具體問題明確公布，特殊問題靈活公布。其內(nèi)容包括擬請(qǐng)放假或獎(jiǎng)懲、所外就醫(yī)、所外執(zhí)行的勞教人員姓名、理由和期限。 ⒊ 結(jié)果明確。經(jīng)張榜包括再榜后，上報(bào)的審批結(jié)果，應(yīng)在原張榜欄內(nèi)張榜公布。二是特情、耳目和信息員的放假、獎(jiǎng)懲、所外就醫(yī)、所外執(zhí)行因涉及工作機(jī)密，不得張榜公布。堅(jiān)持每月一檢查，每季一抽查，半年一小結(jié)，年終一評(píng)比的檢查制度。資料是反映工作情況的憑證和調(diào)查研究的依據(jù)，如不及時(shí)進(jìn)行收集、統(tǒng)計(jì)、整理和歸檔，一旦丟失，難以彌補(bǔ)。我們這次現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，得到了 勞教所的大力支持和周到的服務(wù)，借此機(jī)會(huì)，我建議大家用熱烈的掌聲向 勞教所領(lǐng)導(dǎo)及其干警表示衷心的感謝。同志們，今年最后個(gè)多月的勞教工作十分繁重，任務(wù)艱巨。年內(nèi)發(fā)現(xiàn)次達(dá)不到要求或勞教人員又反映強(qiáng)烈的要進(jìn)行通報(bào)，同時(shí)要取消該單位和主要負(fù)責(zé)人當(dāng)年評(píng)先、評(píng)優(yōu)資格。四加強(qiáng)監(jiān)督，促進(jìn)工作開展。一是危急病號(hào)等緊急 情況下的所外就醫(yī)可不必先張榜公布即可上報(bào)審批，并在小時(shí)內(nèi)補(bǔ)辦張榜事宜。專項(xiàng)獎(jiǎng)懲、所外就醫(yī)、所外執(zhí)行隨時(shí)公布。勞教人員對(duì)榜內(nèi)情況有異議的，所在大中隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)認(rèn)真查實(shí)，并及時(shí)將查實(shí)結(jié)論及維持或變更意見公布于 原公布欄，且不少于天。其中認(rèn)為應(yīng)向全體勞教人員公布的，應(yīng)經(jīng)所主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；認(rèn)為應(yīng)向社會(huì)公布的，應(yīng)經(jīng)局主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；二是程序規(guī)范。具體要求是應(yīng)讓社會(huì)及勞教人員勞教人員周知的事項(xiàng)應(yīng)在勞教大院外或會(huì)見室的適當(dāng)
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1