7醫(yī)院辦公室主任的述職報告范文(文件)
【正文】 過思考之后的工作才是令人欣賞的，所以我們鼓勵學習，倡導鉆研。辦公室有一條工作原則，屬于辦公室的工作要完成，不屬于辦公室系列的工作其他系列找到了也要完成，不屬于辦公室的工作發(fā)現(xiàn)了問題要說話，要及時與其他系列溝通，不能讓工作出現(xiàn)真空。甘于奉獻、誠實敬業(yè)是辦公室工作人員的必備人格素質。但自己深知離各位領導的要求和同事們的期望還有很大的差距，主要表現(xiàn)在：一是政治理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度 。 。三是工作中還不夠大膽。 20 年、 20 年本人年度考核為優(yōu)秀。今年涉及全院的大事多，如醫(yī)院管理年活動的深化、 “ 滿意杯 ” 優(yōu)質服務活動、黨員先進性教育工作等等，這些工作任務量大、工作繁重、責任重大、涉及面廣，為保證高質量完成這些工作，辦公室全體成員積極參與，加班加點沒有怨言 ，愉快接受任務，迅速開展工作，期間加班加點無數(shù)，圓滿完成各項任務，受到了領導的肯定和信任。 營造團結協(xié)作氛圍。我們常說兩句話，一句是：辦公室工作無小事，事事關形象 。因此，在空余時間組織學習與辦公室工作相關的書籍，通過多學、多看、多思考、多積累，并及時向院領導請教，摸清領導意圖、思路。通過談心方式不斷加強協(xié)調(diào)意識，促進了團結，形成了合力，戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷提升。 三、樹立人文化辦公形象，打造良好團隊精神 加強隊伍自身建設。進一步 完善了公章使用、紙張使用、復印機使用、請假等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。由于辦公室其余三位同志都是新進人員，對辦公室的主要職能、工作程序、工作規(guī)范不是太熟悉，要履行好辦公室服務職能，必須依靠 良好的工作機
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1