7醫(yī)院工會主席年度述職述廉報告(文件)
【正文】 理論素養(yǎng)；深入基層調(diào)查研究少，與基層職工溝通少，為職工辦實事、 第 7 頁 共 13 頁 解難題的工作措施有待加強。 （三）堅持清正廉潔，接受群眾監(jiān)督，不貪、不沾，遵紀守法，踏踏實實做事，清清白白做人，樹立良好的黨員干部形象。黨性修養(yǎng)，是作為一名共產(chǎn)黨員所必須的基本素質(zhì)和要求。為人正直，原則性強，不搞行業(yè)不正之風(fēng)，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感 。 二、銳意固本清源，著力加強隊伍建設(shè)。在會上，大家都能抱著對事業(yè)負責(zé)、對同志負責(zé)、對自己負責(zé)的態(tài)度，各抒己見，使成員之間更加相互信任和團結(jié)。落實了三會一課制度，全年組織召開黨總支委員會 x 次、黨員大會 x 次、 第 9 頁 共 13 頁 上黨課 x 堂。深化了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，創(chuàng)建三好一滿意服務(wù)單位。今年，所有大型設(shè)備均實行了科室申請、院委集體討論、局黨委批準、市場調(diào)查、招標采購的原則 。一是制訂了切實可行的實施方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了工作任務(wù)和目標 。四是聘請 第 10 頁 共 13 頁 了三名社會評議員，對醫(yī)院工作評議監(jiān)督 。一是加大了對醫(yī)院人才的培訓(xùn)和引進力度。二是認真開展首次崗位設(shè)置工作。深入領(lǐng)會上級文件精神，掌握好政策，反復(fù)校對信息 。醫(yī)院文化反映了一個醫(yī)院特有的品格、精神和作風(fēng)，它既根植于本院歷史傳統(tǒng)，又在不斷創(chuàng)新中發(fā)展。民族的就是世界的，個性化的就是品牌，個性化既是一個醫(yī)院文化走向成熟的表現(xiàn)，更是長遠發(fā)展的內(nèi)在需求。促進了院內(nèi)職工之間的文化、保健、醫(yī)療等知識的交流與溝通，提高了干職工的文化素養(yǎng)。團支部開展了學(xué)雷鋒做傳人，情系災(zāi)區(qū)送溫暖，慶祝五四青年節(jié)等活動。 六、貼心分管科室，產(chǎn)科工作亮點紛呈。產(chǎn)科這個全院最大的科室形成了一種團結(jié)緊張、嚴肅活潑、積極向上、樂于奉獻的工作氛圍。 第二篇：醫(yī)院院長述職述廉報告 xx 醫(yī)院副院長述職述廉報告 xxx（ xx 年 xx 月 xx 日）各位領(lǐng)導(dǎo)、 同志們： 大家好。具體做了以下幾方面的工作： 第 13 頁 共 13 頁 （一）狠抓醫(yī)療質(zhì)量、確保醫(yī)療安全按照醫(yī)院創(chuàng)等達標的 要求，結(jié)合醫(yī)院實際認真組織醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)了醫(yī)院等級評審的相關(guān)文件、評分標準和細則等，使醫(yī)院等級評審的 “ 以評促建、 。 一、履行職責(zé)情況 xx 年我緊密團結(jié)在院黨支部周圍，以 “ 院長工作報告 ” 確定的目標任務(wù)為工作核心，圍繞 “ 以人為本，服務(wù)群眾，凝聚人心，促進和諧 ” 的主線積極工作。全年組織開展業(yè)務(wù)查房和疑難病例討論 x 多次，參與急危重癥病人搶救 x 多例，進行醫(yī)療質(zhì)控病歷近 x 份。產(chǎn)科是一個高風(fēng)險、高壓力、高工作強度的科室，科 第 12 頁 共 13 頁 室人員非常辛苦。積極配合衛(wèi)生局開展了一推行四公開橫市義診活動和黨外知識分子一對一幫扶活動。黨總支組織了慶七一活動和到我縣社會主義新農(nóng)村關(guān)山村學(xué)習(xí)考察活動。兩年來，我們將這套系統(tǒng)應(yīng)用于報紙、宣傳、標牌、標示、信封等資料和醫(yī)院用品上，突出了婦幼保健院的文化個性和特色。全年在院外報紙、報刊、雜志投稿共 x 篇。人員聘用后清理校對，認真申報，崗位設(shè)置工作順利完成。此事關(guān)系到職工切身利益，不能有半點失誤。每月組織專業(yè)技術(shù)人員進行三基考試，選送 x
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1