7信用管理制度(重合同守信用)(文件)
【正文】 重 ” 模范，在促進(jìn)就業(yè)、構(gòu)建和諧社會(huì)等方面做出不懈的努力和應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 另外，公司與在職員工都簽訂了勞動(dòng)合同，并每月按時(shí)支付員工工資，無(wú)拖欠和克扣員工工資現(xiàn)象的發(fā)生，公司內(nèi)部全年無(wú)重大質(zhì)量、安全事故，公司以人性 化的管理從而營(yíng)造了良好的工作氛圍。 為了嚴(yán)格認(rèn)真、誠(chéng)實(shí)信用地強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理，泰富實(shí)業(yè)集團(tuán)建立健全了合同管理的一系列制度，并組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，從而增強(qiáng)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的法制意識(shí)和 誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)觀念，在合同管理工作中避免了因工作失誤給企業(yè)帶來(lái)不必要的損失。近年來(lái)，公司多次舉辦員工《合同法》學(xué)習(xí)班 ，公司領(lǐng)導(dǎo)在工作十分繁忙之中擠出時(shí)間，帶頭學(xué)習(xí)，起到了很好的示范作用。 二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高素質(zhì) 近年來(lái)，公司堅(jiān)持加強(qiáng)學(xué)習(xí)型企業(yè)
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