7義煤集團(tuán)副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部“四個(gè)一”活動(dòng)方案(文件)
【正文】 會(huì)意識(shí)比較薄弱，入會(huì)率低，沒(méi)有在思想上產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感，為充分發(fā)揮? 職工之家 ? 的職能作用，以 ? 情系四季 ? 活動(dòng)為切入點(diǎn)，做好職工群眾的娘家人，叫響 ? 有困難找工會(huì) ? 的品牌，主要從以下方案實(shí)施。 5 月份，組織井口親情囑安全活動(dòng)，家屬協(xié)管員到井口為職工服務(wù)。 1012 月份，啟動(dòng) ? 冬送溫暖 ? 堅(jiān)持服務(wù)職工，以 ? 元旦 ? 、 ? 春節(jié) ? 前后的幫扶送溫暖為重點(diǎn)內(nèi)容，進(jìn)一步 做好為困難職工排憂解難工作。 3 月份，完成首季讀書(shū)計(jì)劃，每人上交一篇讀書(shū)心得體會(huì)。 89 月份，在兼并重組新公司推廣讀好書(shū)活動(dòng)。 2024 年 2 月 19 日 。 12 月份，對(duì)全年企業(yè)文化宣灌工作進(jìn)行總結(jié)、分析，提出明年宣灌、推進(jìn)計(jì)劃。 56 月份，制作文化版板；開(kāi)展以 ? 勵(lì)志 .向上 ? 為主題的員工教育活動(dòng)，為職工播放映時(shí)代主旋律勵(lì)志電影。 四、亮點(diǎn)工作： ? 以河南能源企業(yè)文化引領(lǐng)和推動(dòng)公司兼并重組礦深度融合 ? 實(shí)施方案 以形式多樣、新穎獨(dú)特的各種文
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