【正文】 問題。可采取建聯(lián)掛靠組建模式，加快黨組織和群團組織的組建步伐，以擴大非公有制經(jīng)濟組織黨組織覆蓋面。以業(yè)余、小型、分散、靈活的 活動方式，使黨員教育寓于生產(chǎn)經(jīng)營中，寓于嚴格管理中，寓于娛樂活動中。把對黨員進行教育和重大慶典活動結(jié)合起來，在重大慶典活動時進行教育，一般容易得到企業(yè)的認可，起到事半功倍的作用。因此，思想政治工作應當成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的一個重要內(nèi)容和有機組成部分，隨著企業(yè)改革和發(fā)展而整體向前推進。 根據(jù)工作需要，適當選派非公有制經(jīng)濟組織黨建工作指導員根據(jù)企業(yè)需要和黨建工作實際，采取一人一企、一人多企、一企多人等形式，堅持因企選人和因需選派的原則，從機關 事業(yè)單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道中以及所在村黨支部中選派一批具有一定的黨務工作和基層領導工作經(jīng)驗，善于做群眾思想政治工作的優(yōu)秀干部到非公有制經(jīng)濟組織任黨建工作指導員。要從促進改革發(fā)展穩(wěn)定和鞏固黨的階級基礎、執(zhí)政地位的高度，深刻認真非公有制經(jīng)濟組織組建工會的重要性和緊迫性，把組建工會工作納入黨建工作目標內(nèi)容，以黨建帶工建，形成良好的建工工作氛圍。四是建立企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會，充分發(fā)揮在調(diào)解勞動關系矛盾中的作用，努力把矛盾化解在企業(yè)內(nèi)部，化解在萌芽狀態(tài)，實現(xiàn) 雙維護 。 。六是加強勞動安全與衛(wèi)生檢查，促使企業(yè)執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制。三是建立健全平等協(xié)商和集體合同制度，把勞動報酬、福利待遇、工作時間、休息與休假、勞動安全與衛(wèi)生和社會保險等作為集體合同的基礎內(nèi)容。通過下派黨建工作指導員突出抓好組建黨組織和發(fā)展黨員工作，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開展黨的活動，做好政策法規(guī)宣傳，加強企業(yè)精神文明建設，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務，充分發(fā)揮黨建工作指導員的指導和督促作用，加強和改進非公有制經(jīng)濟組織黨的建設，為非公 有制經(jīng)濟組織的健康發(fā)展提供堅強的思想、組織和作風保證。企業(yè)黨組織一定要結(jié)合自身的特點，發(fā)揮自身優(yōu)勢，對廣大職工要堅持不懈地進行黨的基本路線和改革開放政策的教育、進行愛國主義和集體主義的教育、進行文明意識和道德規(guī)范的教育。 根據(jù)非公有制經(jīng)濟組織職工構(gòu)成的特點，開展積極有效的思想政治工作從兩個文明建設的角度看，一個企業(yè)的生產(chǎn)應當包括物質(zhì)生產(chǎn)和精神生產(chǎn)，兩者應當相輔相成，相互促進。開展黨的活動應從實際出發(fā)，以營造企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境為前提，找好工作的切入點和著力點。組織設置的方式上，可采取靈活多樣的形式，一個企業(yè)一個組織，多個企業(yè)聯(lián)合組建，按產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營鏈條建立組織，同行業(yè)、同區(qū)域聯(lián)合建立組織，街道社區(qū)建立組織等多種形式。 循序推進、靈活組建，擴大黨組織的覆蓋面要按照黨章規(guī)定，從實際出發(fā)，區(qū)別企業(yè)規(guī)模大小，黨員數(shù)量多少和構(gòu)成差別等情況，劃分不同類別，確定組建重點，成熟一個，建立一個，健全一個，鞏固一個；對具備條件的企業(yè)，要積極做工作，盡快組建黨的組織。 二是建立外來黨員服務站，解決好非公有制經(jīng)濟組織中黨員流動無規(guī)律和組織關系難以接轉(zhuǎn)問題。第三，加強非公有制經(jīng)濟組織黨的建設，是團結(jié)教育培養(yǎng) 四有 職工的迫切需要。其次，加強非公有制經(jīng)濟組織黨的建設 ，是辦好企業(yè)的內(nèi)在要求，非公有制經(jīng)濟組織要發(fā)展自己，更好地前進，離不開黨的路線、方針、政策的指引，實踐證明，哪里非公有制經(jīng)濟組織黨的工作開展得好，哪里的企業(yè)職工思想就穩(wěn)定，生產(chǎn)就發(fā)展，經(jīng)濟效益就增長。 （一）以 三個代表 為指導，充分認識加強非公有制經(jīng)濟組 第 12 頁 共 17 頁 織黨的建設的重要性和緊迫性要組織黨員和領導干部認真學習江澤民同志 “ 三個代表 ” 重要思想，解決好少數(shù)黨政干部和企業(yè)主的 “ 無礙大局 ” 、 “ 無關緊 要 ” 、 “ 無所作為 ” 的認識問題，防止和解決 “ 自滿自足 ” 和 “ 抓得差不多 ” 的思想問題，進一步提高對搞好非公有制經(jīng)濟組織黨建工作重要性的認識。針對非公有制經(jīng)濟組織的發(fā)展情況，江澤民同志多次發(fā)表重要講話，提出了一系列重要思想。要建立工作責任制，把非公有制企業(yè)黨建工作作為基層黨建目標管理責任制的一項重要內(nèi)容進行考核，做到年初有目標，年中有抽查，年終有考核。一方面要搞好制度規(guī)范化建設。要注意發(fā)揮群眾組織的作用， 通過工會、共青團、婦聯(lián)等組織，以企業(yè)文化為載體，積極開展豐富多彩的文體活動，加強黨員職工教育培訓，使之在培育健康向上的企業(yè)精神，營造良好的企業(yè)文化 第 10 頁 共 17 頁 氛圍上發(fā)揮積極作用，要不斷探索黨組織發(fā)揮作用的途徑，教育、引導職工愛崗敬業(yè)、做好本職工作，以支持企業(yè)搞好生產(chǎn)經(jīng)營，提高經(jīng)濟效益。要把解決黨內(nèi)自身問題與解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方面的問題結(jié)合起來，狠抓黨組織建設，增強戰(zhàn)斗力和凝聚力，提高黨員的素質(zhì)，發(fā)揮黨員在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和科研中的 “ 排頭兵 ” 和先鋒作用，積極開展崗位練兵、技能比武，提合理化建議等主題活動，促進企業(yè)主與職工之間的 溝通與協(xié)調(diào)， 第 9 頁 共 17 頁 特別是重視做好勞資矛盾的化解和協(xié)調(diào)工作，發(fā)揮 “ 衛(wèi)兵 ” 作用，