6水務(wù)局長(zhǎng)年度述職報(bào)告(文件)
【正文】 縣城污水處理工程中，融入民間資本 2450 萬(wàn)元，占工程總投資的 49%。認(rèn)真處理群眾上訪事件，嚴(yán)格落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)接訪制度，及時(shí)解決各種矛盾糾紛，最大限度地把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。 （七）內(nèi)部管理規(guī)范有序一是加強(qiáng)創(chuàng)建工作，分別通過(guò)了市級(jí)文明單位和市級(jí)衛(wèi)生單位驗(yàn)收 ；二是規(guī)范了檔案管理，通過(guò)了省一級(jí)檔案管理達(dá)標(biāo)驗(yàn)收；三是結(jié)合城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，機(jī)關(guān)內(nèi)部清潔衛(wèi)生秩序大為改觀，部門形象得以提升；四是關(guān)心干 第 7 頁(yè) 共 9 頁(yè) 部職工的切身利益，最大限度地增加職工收入，解決職工福利，改善了干部職工的生活待遇，并組織健康體檢、退休職工外出觀光休閑、在職職工度假輪休；五是落實(shí)了汪家埡職工宿舍確權(quán)辦證問(wèn)題，解決了涉及內(nèi)部職工民生方面的遺留問(wèn)題。 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) 三、勤政廉政，嚴(yán)格自律一年來(lái)，我不斷加強(qiáng)水利系統(tǒng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)、思想政治建設(shè)和精神文明建設(shè)，為加快水利發(fā)展提供組織保證、人才保障和精神動(dòng)力。無(wú)論是我自己，還是身邊工作人 員，都做到了無(wú)濫用權(quán)力、無(wú)以權(quán)謀私、無(wú)違法違紀(jì)。但我也深知，無(wú)論是履職情況，還是黨風(fēng)廉政建設(shè)，都與領(lǐng)導(dǎo)的要求和群眾的愿望存在差距。較好地塑造了求真務(wù)實(shí)、勤勉從政、廉潔奉公的公仆形象。作為水務(wù)局黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，一方面，我自覺對(duì)照省市縣廉潔自律有關(guān)規(guī)定，經(jīng)常檢查自己的一言一行，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)，不該吃的不吃，不能拿的堅(jiān)決不拿，不能去的地方堅(jiān)決不去，推不掉、退不脫的好處費(fèi)全部交公。我縣在 xx 年 1 月被財(cái)政部、水利部評(píng)為 “ 全國(guó)農(nóng)田水利建設(shè)先進(jìn) 單位 ” ， xx 年 8 月，被財(cái)政部、水利部確定為中央財(cái)政小型農(nóng)田水利建設(shè)重點(diǎn)縣， xx年 1月被省水利廳評(píng)為 “xx xx年度全省農(nóng)田水利基本建設(shè)先進(jìn)單位 ” ，被市委、市政府授予 “xx 市 xx 年度農(nóng)田水利基本建設(shè)一等獎(jiǎng) ” 榮譽(yù)稱號(hào)。妥善處理了原漁業(yè)社 72 名職工和西河電站 120 余名職工要求解決養(yǎng)老保險(xiǎn)等群體上訪事件，無(wú)一人為此越級(jí)上訪。 （五）經(jīng)濟(jì)工作再創(chuàng)佳績(jī)依托 “ 一江兩河三庫(kù) ” 發(fā)展無(wú)公害水產(chǎn)品養(yǎng)殖，全縣年水產(chǎn)品產(chǎn)量達(dá) 萬(wàn)噸，產(chǎn)值 億元；完成了西河電站部分機(jī)組的技改擴(kuò)能工作，全年上網(wǎng)電量 1000 萬(wàn)千瓦時(shí)，創(chuàng)產(chǎn)值 360 萬(wàn)元，上繳稅費(fèi) 萬(wàn)元；完成水保規(guī)費(fèi)30 萬(wàn)元；征收水資源費(fèi) 94 萬(wàn)元，收取砂石稅費(fèi) 220 余萬(wàn)元，收取
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1