【正文】 優(yōu) ” 活動，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，發(fā)掘培養(yǎng)這方面的典型，帶動全市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)水平的提高。注重儲備一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的后備 干部隊伍。注重對選調(diào)生的培養(yǎng)和選拔，加強(qiáng)對選調(diào)生的跟蹤考察和管理。針對部分事業(yè)單位人員偏少的情況，要采取公開考錄等方式，選用一批專業(yè)人才，不斷加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。通過加強(qiáng)黨內(nèi)民主制度建設(shè)，充分調(diào)動廣大黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷增強(qiáng)黨的活力和團(tuán)結(jié)統(tǒng)一?！?五個突破 ” ，即：在落實(shí)黨員、干部和群眾對干部選拔任用的 第 13 頁 共 20 頁 “ 四權(quán) ” 方面有突破，進(jìn)一步改進(jìn)干部考察方法，改進(jìn)和完善公開選拔、公示制、票決制、試用期制等制度；在建立和完善干部工作的競爭機(jī)制方面有突破，繼續(xù)探索建立和完善競爭上崗制度、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期制度、辭職制度和調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部制度；在監(jiān)督各級領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力方面有突破，研究制定領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策重大問題規(guī)則，進(jìn)一步加大領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計力度；在建立健全干部激勵機(jī)制方面有突破，探索黨政機(jī)關(guān)干部職務(wù)與職級相結(jié)合制度，合理設(shè)置職級結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)職級的激勵作用 ；在探索和完善干部人事分類管理制度方面有突破。堅持 “ 管用、簡化、有效 ” 的原則，完善實(shí)績考核方法和考核內(nèi)容， 簡化考核程序。 四、以組織實(shí)施 “ 十一五 ” 人才發(fā)展規(guī)劃為切入點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)人才工作 國以才立，政以才治。一要認(rèn)真組織實(shí)施 “ 十一五 ” 人才發(fā)展規(guī)劃，推進(jìn)人才隊伍建設(shè)。黨管人才主要是管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)，重點(diǎn)是做好制定政策、整合力量、營造環(huán)境的工作，把人才管好用活。建立健全人才培養(yǎng)機(jī)制，促進(jìn)人才在實(shí)踐中不斷增長知識，提升能力；建立健全人才資源配置機(jī)制，著力盤活現(xiàn)有人 第 15 頁 共 20 頁 才存量，按照 “ 不求所有，但求所用 ” 的原則，形成靈活開放的智力引進(jìn)模式，探索專職人才與兼職人才相結(jié)合的有效開發(fā)人才資源的方式；建立健全人才保障激勵機(jī)制，采取有效措施，吸引人才，聚集人才，激勵人才。要認(rèn)真貫徹實(shí)施《干部教育培訓(xùn)條例》，以提高干部隊伍素質(zhì)和履行崗位能力為目標(biāo)，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式，整合培訓(xùn)資源，優(yōu)化培訓(xùn)隊伍，提高培訓(xùn)質(zhì)量，全面提高我市廣大干部的政治理論素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識水平 和發(fā)展改革能力。同時要加大外聘專家的力度，聘請各類專家學(xué)者來我市授課，把先進(jìn)的理念和思想帶到我市來。要進(jìn)一步完善強(qiáng)化預(yù)防、及時發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的干部監(jiān)督機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部談話、函詢、述職述廉制度，繼續(xù)完善干部選拔任用全程報告制度，側(cè)重解決好任中監(jiān)督這一環(huán)節(jié)，堅決制止各種非組織活動。全市各黨（工）委、老干部工作部門，必須從推進(jìn)干部工作和構(gòu)建和諧社會的高度來認(rèn)識老干部工作的重要意義，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，緊密結(jié)合實(shí)際，扎扎實(shí)實(shí)做好新時期的老干部工作，確保老干部政治待遇和生活待遇的落實(shí)。 六、加強(qiáng)組工干部的自身建設(shè)，提高組工干部的整體素質(zhì) 隨著新形勢的發(fā)展，組織部門的工作任務(wù)越來越繁重，對組工干部的要求也越來越高。我市第十二次黨代會提出了建設(shè) **經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市和 XX 省東部最具活力的現(xiàn)代化城市的奮斗目標(biāo)和重大 第 18 頁 共 20 頁 任務(wù)。二要切實(shí)把思想與認(rèn)識統(tǒng)一到我市第十二屆二次全委（擴(kuò)大）會議精神上來，準(zhǔn)確把握我市新時期經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的奮斗目標(biāo)和各項部署，切實(shí)找準(zhǔn)、抓住組織工作貫徹落實(shí)第十二屆二次全委（擴(kuò)大）會議精神的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)，為實(shí)現(xiàn) **市又好又快地發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。要進(jìn)一步梳理和總結(jié)活動中形成的好經(jīng)驗、好做法，對現(xiàn)有制度進(jìn)行修訂與完善，抓好鞏固與提高工作，努力形成 “ 黨員長期受教育，永葆先進(jìn)性 ”的長效機(jī)制。在加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的同時還要加強(qiáng)新知識的學(xué)習(xí)，特別是市場經(jīng)濟(jì)、公共管理、法律、現(xiàn)代科技、計算機(jī)、外語等知識的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)組工干部探索經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律的能力，更好地為發(fā)展經(jīng)濟(jì)服務(wù)。 同志們，做好今年的組織工作，任務(wù)艱巨， 意義重大，我們一定要以 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，堅定信心，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，為實(shí)現(xiàn)我市經(jīng)濟(jì)社會快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證。 第四， 在求真務(wù)實(shí)，改進(jìn)作風(fēng)中加強(qiáng)自身建設(shè)。 第三，在強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)中加強(qiáng)自身建設(shè)。 第二，在加強(qiáng)制度建設(shè)中加強(qiáng)自身建設(shè)。全市廣大組工干部必須牢牢把握，不能動搖。 第一，在圍繞中心、服務(wù)大局中加強(qiáng)自身建設(shè)。 四是要切實(shí)做好人大、政府、政協(xié)換屆的各項準(zhǔn)備工作。借鑒先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗，力爭在加強(qiáng) “ 一把手 ” 的教育、管理和監(jiān)督 上取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，深入開展 “ 深化和拓展干部監(jiān)督年 ” 活動，進(jìn)一步嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律，營造和諧穩(wěn)定、風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。要把培訓(xùn)重點(diǎn)放在以馬克思主義中國化的最新成果為中心內(nèi)容，進(jìn)一步加大理論武裝培訓(xùn)上，放在圍繞實(shí)現(xiàn)“ 十一五 ” 時期經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)的教育培訓(xùn)上，放在緊扣廣大干部履行崗位職責(zé)的需要，廣泛開展各類業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)上，放在著眼于提高干部綜合素質(zhì)，積極開展科學(xué)文化素養(yǎng)的培訓(xùn)上。在全市形成 “ 尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造 ” 的氛圍，真正做到用發(fā)展的事業(yè)凝聚人才，用崇高的精神激勵人才，用真摯的感情關(guān)心人才，用適當(dāng)?shù)拇隽糇∪瞬?。四要完善人才工作機(jī)制。要牢固樹立人才資源是第一資源和人人都可以成才的觀念，不拘一格選才育才，把促進(jìn)人才的健康成長和充分發(fā)揮作用放在人才工作的首要位置，重視人才價值，開發(fā)人才潛能，發(fā)揮人才效用。要深刻認(rèn)識實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)