6宋振杰《黃金心態(tài)》的讀后感(文件)
【正文】 會(huì)很好。自我對(duì)照，也確實(shí)如此，同樣，這也讓我大吃一驚，現(xiàn)在才知道自己一直在為不是煩惱的事情而憂愁而荒誕了那么多美好的時(shí)光。 ” 讓我感到珍惜眼前和未來，比回憶更重要。你需要有一個(gè)百折不撓、永不放棄的信念，沒有挫折和失敗，執(zhí)著就變得毫無意義，人生就不會(huì)再有成功的喜悅和更美麗的風(fēng)景。該書是宋振杰先生寫 的，他關(guān)于職業(yè)素質(zhì)方面的見解曾使我受益匪淺，書中運(yùn)用了生活和工作中的大量案例，闡明了卓越和幸福人生所必須具備的七大黃金心態(tài)：陽光心態(tài)、積極心態(tài)、執(zhí) 第 5 頁 共 8 頁 著心態(tài)、老板心態(tài)、共贏心態(tài)、感恩心態(tài)和空杯心態(tài)。事情本身不重要，重要的是人對(duì)這個(gè)事情的態(tài)度。這就用到書中所說的陽光心態(tài)、積極心態(tài)以及老板心態(tài)。 而我感覺書中提到的與我們工作最直接、最重要也是最應(yīng)該深刻理解的還是感恩心態(tài)。 該書序言中的一段話讓我印象很深，這段話是。 “ 競(jìng)爭(zhēng)是浪費(fèi)時(shí)間，聯(lián)合與合作才是繁榮穩(wěn)定之道。宋振杰先生在書中說到。而且，有機(jī)會(huì)能夠在一起相處共事，實(shí)在是一種緣分，自應(yīng)善加珍惜。正如一個(gè)國家一樣，外交關(guān)系搞的再好，國內(nèi)局面不穩(wěn)定，何來經(jīng)濟(jì)發(fā)展，況且一 個(gè)沒有凝聚力的民族是不會(huì)被世人所敬重和矚目的。黃金心態(tài)讀書筆記試想，如果在一個(gè)公司的內(nèi)部，同事之間是冷眼相對(duì)、斤斤計(jì)較、或者把自己私人的情緒帶到工作中來，對(duì)同事刻薄抱怨、批評(píng)責(zé)難甚至冷嘲熱諷，那么久而久之會(huì)出現(xiàn)什么樣的局面呢，是不是那些沒有任何責(zé)任感不懂寬容包容甚至是連自己最基本的職業(yè)道德為何都不懂而只會(huì)大聲嚷嚷的人會(huì)越來越肆無忌憚，而那些本來積極的充滿熱情的有禮貌的盡心盡力做好工作的人會(huì)在一次次的失望中對(duì)這個(gè)團(tuán)隊(duì)徹底絕望而最后選擇離開呢，那么這個(gè)團(tuán)隊(duì)何 第 8 頁 共 8 頁 來的凝聚力和爆發(fā)力，公司又何來的進(jìn)步和發(fā)展，而且推而廣之，一個(gè)公司有這樣的人存在，客戶的 滿意度又能好到哪里呢，對(duì)同事尚如此，對(duì)客戶難道會(huì)一直存有十二分的耐心跟溫暖人心的微笑嗎，真的值得商榷。不少人把同事當(dāng)成可有可無、無關(guān)緊要的人來對(duì)待，這實(shí)在是一個(gè)大錯(cuò)誤。讀了《黃金心態(tài)》，在陽光、積極、共贏、執(zhí)著、感恩、空杯等種種心態(tài)中，我還是
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