6司法局某年工作要點(diǎn)(文件)
【正文】 程制度建設(shè)，牢固樹立深度憂患意識(shí)，從嚴(yán)、從細(xì)、從實(shí)，強(qiáng)化監(jiān)管監(jiān)督、提高痕跡意識(shí)，做到執(zhí)法必嚴(yán)有據(jù)，執(zhí)法可塑必究；強(qiáng)化手機(jī)定位和腕帶使用，對(duì)暫予監(jiān)外執(zhí)行、假釋以及新報(bào)到重點(diǎn)人群一律進(jìn)行手機(jī)和腕帶雙重定位，實(shí)行服刑人員 “ 三定到位 ” ，嚴(yán)防脫管、漏管和重新犯罪。積極落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)刑滿釋放人員銜接管理工作的意見》，扎實(shí) 開展刑滿釋放人員銜接安置幫教工作，使重新犯罪率控制在 3%以下；積極貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)刑滿釋放人員救助管理工作的實(shí)施意見》等相關(guān)文件，實(shí)現(xiàn)對(duì)刑滿釋放人員的安置率達(dá)到 90%以上，幫教率達(dá)到 95%以上。以 “ 兩先一優(yōu) ” 評(píng)選為抓手，拓展業(yè)務(wù)，培育新人，采取上門、電話回訪等形式，提升法律服務(wù)的滿意度。強(qiáng)化考核評(píng)比，寓管理于服務(wù)之中，激勵(lì)辦 “ 鐵案 ” 。再創(chuàng)一個(gè)省級(jí)規(guī)范化司法所。保障有力。 五、隊(duì)伍建設(shè)事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。 。完善司法所、工作室積分管理制度，強(qiáng)化督查問責(zé)，做到思想
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