6縣政府學習貫徹廉政準則經驗材料(文件)
【正文】 交易等實施情況的監(jiān)督?？h上成立了財經、城鄉(xiāng)規(guī)劃、人事調配工作等議事協(xié)調機構，將重要權力分散化，由縣委、縣政府集體研究決定群眾關心的工程項目、人事調整、財政項目資金安排、城市規(guī)劃、土地管理等熱點問題，杜絕領導干部濫用職權。采用 “ 兩函三問 ” 的辦法，即：對黨員領導干部在執(zhí)行《廉政準則》過程中及其分管部門落實過程中存在的問題，由縣紀委監(jiān)察局發(fā)出提示函；對提示后整改遲緩或未見整改的，由縣委黨風廉政建設領導小組主要領導發(fā)出督辦函；按照問事必問人、問人必問責、問責問到底的原則，對執(zhí)行不嚴、拒不執(zhí)行、出現(xiàn)違反廉政準則規(guī)定的行為、造成負面影響的，發(fā)現(xiàn)一起查辦一起，絕不姑息遷就。 。切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委 XX 縣 區(qū)級部門派駐機構自身建設，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委和派駐機構的職能、機構、編制、經費、人員等要素從原單位剝離出來，由縣紀委監(jiān)察局垂直管理，讓監(jiān)督不再 “ 隔靴搔癢 ” ，從體制機制上強化監(jiān)督手段。對條款適用的具體情形、實施結果的考核評估、違規(guī)操作的調查處理等做出明確規(guī)定，建立健全了相應的責任追究機制，進一步夯實了全縣黨員領導干部廉潔
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