6縣政府班子述職報告(文件)
【正文】 6 頁 共 10 頁 關心、最直接的利益來 具體落實。開展勞務開發(fā)培訓 萬人，轉移和輸出農村剩余勞動力 萬人，實現勞務收入 億元。外西街、交通街、東大街等街道改造穩(wěn)步推進，以主要街道為重點的綠化、亮化、美化、凈化工程效果明顯，一大批新型住宅小區(qū)相繼落成，城鎮(zhèn)市容和環(huán)境衛(wèi)生管理得到加強，城市形象不斷提升。按時足額發(fā)放下崗職工基本生活費 萬元，離退休人員基本養(yǎng)老金 1509 萬元；新增養(yǎng)老保險參保人員 632 人，參保人數達 7918 人；醫(yī)療保險參保人數達 9500 人，失業(yè)保險試點擴面1250 人。在企業(yè)改制過程中，充分考慮企業(yè)職工利益，反復研究改革方案，慎重推進改革步伐，縣車隊、建陶總廠、鍋爐總廠等改革遺留問題得到妥善解決，南福酒業(yè)正依法深化改革，航運公司、國有糧食購銷企業(yè)、絲綢公司等改革正積極推進，配合南山、長慶軍工企業(yè)政策性破產改制順利開展。 三、加強執(zhí)政能力建設，提升班子工作形象 2024 年以來，我們認真貫徹十六屆四中全會精神，以提高 “ 執(zhí)政能力建設 ” 為重點，加強學習，改進作風，率先垂范，提升形象。同時，班子成員積極學習借鑒外地 經驗，積極解放思想、轉變觀念，到省外學習考察 8 人次，到省內考察 20 余人次，許多考察經驗創(chuàng)新為南溪經濟發(fā)展的新舉措，形成了現實生產力。首先用民主集中 第 9 頁 共 10 頁 提高決策質量。工作中，班子成員多交心談心、 溝通情況、增進理解、增加感情；相互尊重、相互信任、相互支持，注重維護班子整體和成員的威信。班子成員嚴格要求，未發(fā)生干預和插手各項招投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發(fā)與經營、國有資產產權交易等市場經濟活 動的行為。堅決不接 第 10 頁 共 10 頁 受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請，不參與任何帶有賭博性質的娛樂活動。班子成員進一步增強為民服務意識，經常深入到基層調研，了解社情民意，妥善解決各種問題。 。但與黨和人民的要求相比還有很大差距，深感責任重大?？h政府的會議能合并開的合并開，可開不可開的盡量不開，進一步精減各類文件。班子成員加強自身修養(yǎng)，堅決反對送錢送物行為，凡是給送現金、有價證券和貴重物品的，都一概拒收；一時拒絕不了的，或上交組織作出符合規(guī)定的處理、或及時退還本人。 （三）轉變作風，帶頭履行黨風廉政建設責任制圍繞中央提出的 “ 四大紀律，八項要求 ” 和市委、市政府提出的廉潔從政“ 九條要求 ” ，狠抓廉潔自律規(guī)定的落實。全年召開政府全體會 2 次、常務會次、縣長辦公會次、政府黨組次；對具體事項涉及多名班子成員分管或是決策較復雜的，召開專題會議進行研究；嚴格按照分工負責的原則，保證班子成員有職、有權、有責，大膽開展工作。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1