6縣委四項監(jiān)督制度工作意見(文件)
【正文】 工作責任追究制度的貫徹執(zhí)行 進一步拓寬和暢通選人用人問題舉報渠道。根據(jù)需要建立政治素質(zhì)好、熟悉查核工作的協(xié)查員隊伍，切實加大查核工作力度，查實一起、處理一起、追究一起。 建立與紀檢監(jiān)察機關定期溝通機制，及時了解掌握應當由縣委組織部負責調(diào)查的干部 “ 帶病提拔 ” 情況。 嚴格按照領導干部選拔任用工作記實辦法，如實記錄選拔任用干部的推薦提名、考察、醞釀、討論決定等情況，為實施黨政領導干部選拔任用工作責任追究提供依據(jù)。 1嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，未經(jīng)上級組 織人事部門答復的干部選拔任用工作有關報告事項，不得提交黨委（黨組）會議討論決定。從本年度起，在全縣有干部任免權(quán)的黨政機關、事業(yè)單位全面實行 “ 一 報告兩評議 ” 制度。 1對干部選拔任用工作民主評議中 “ 不滿意 ” 率較高的干部，要進行認真分析，并與干部本人進行談話提醒。結(jié)合實際，制定離任檢查操作規(guī)程，并將開展離任檢查情況每半年報送縣委組織部干部監(jiān)督科。 。 1要高度關注輿情，建立輿情突發(fā)事件應急處理機制，對媒體特別是互聯(lián)網(wǎng)反映的選人用人問題，要在第一時間作出反應。必要時，由縣委組織部直接進行調(diào)查處理。對較差的單位，明確提出整改、提高的要求。 1縣委組織部要定期對受理審核黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告情況進行匯總分析，從中發(fā)現(xiàn)規(guī)律性、苗頭性問 第 5 頁 共 6 頁 題，研究提出
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