6縣公費醫(yī)療創(chuàng)市級文明單位匯報材料(文件)
【正文】 識的學習，積極開展每年兩次對醫(yī)院干部、職工的法律知識培訓，近三年來，全院無一例刑事犯罪分子案件發(fā)生和醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。 全面落實 “ 三項制度 ” ，即藥品明 碼標價、醫(yī)療服務(wù)價格公示、住院病人一日一清單。二是建立了來信，來訪接待，登記、處理制度，每月在患者中發(fā)放滿足度調(diào)查問卷，反映問題有登記，反饋有記錄。不論何種原因、受到服務(wù)對象投訴、一經(jīng)查實處以 200 元罰款。醫(yī)院干部、職工對醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃、基礎(chǔ)建設(shè)、大型器械購買、每年工作計劃、總結(jié)、財務(wù)分析報告等重大方案的出臺和決策，均召開職工大會、民主討論、經(jīng)職代會審議通過，保障了職工的合法權(quán)益。 十一、增收節(jié)支 ，綠化院內(nèi)環(huán)境 提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度的同時，增收節(jié)支、勤儉持家、堵塞各種漏洞，是醫(yī)院治理的重點工作。 第 8 頁 共 8 頁 ___縣公費醫(yī)療醫(yī)院 。改造院內(nèi)地坪，綠化環(huán)境，加快改造內(nèi)外科病區(qū)病房的裝修工作。打擊醫(yī)托、保護患者利益。設(shè)立獎勵基金、每年公開評選醫(yī)德醫(yī)風先進個人并給予一定的物質(zhì)獎勵；對退 “ 紅包 ” 者，給予 200 元獎勵；各項措施全部得到了落實， 第 7 頁 共 8 頁 進一步弘揚了正氣，加強了制度的威懾作用，廣大干部職工自我鞭策、自我約束，自覺實踐病人第一、質(zhì)量第一、信譽第一的服務(wù)觀念。 八、加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，增加約束機制 制訂完善了《醫(yī)院醫(yī)風獎罰考核規(guī)定》等一系列規(guī)章制度 ，對違規(guī)者給予嚴厲處罰。 建立暢通的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。 第 6 頁 共 8 頁 七、大力推行公開辦事制度，確保醫(yī)患、干群之間的溝通 嚴格執(zhí)行招標采購制度。 有一份耕耘，就有一份收獲。 醫(yī)院不但加強人才的培養(yǎng)，其經(jīng)濟實力也不斷增強。在加強政治學習的同時，醫(yī)院每年舉辦兩次大型的技術(shù)創(chuàng)新和勞動競賽活動。 四、積極開展爭創(chuàng) “
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