6五四青年座談會發(fā)言稿(文件)
【正文】 日常工作中，加班加點，沒有休息時間是常有的情況，所以我們特別要不怕勞累。 第三個問題：如何提高工作責任心，如何提升工作能力 一、要培養(yǎng)健康心態(tài)、激發(fā)工作熱情，樹立 “ 想干事 ” 的意識。一 樣的難題，一樣的挑戰(zhàn)，卻有不同的態(tài)度，不僅表現(xiàn)出不同的思想境界、精神狀態(tài)，而且必然帶來不同的發(fā)展局面。 三、注重總結創(chuàng)新，提高 “ 會干事 ” 的水平。實際上，我們經(jīng)常做重復的工作，只有不斷總結完善，才能熟能生巧、推陳出新，才能積累經(jīng)驗、舉一反三，提高應對各種任務的能力。要做好工作，必須善于借助他人的力量、利用各方面的資源，加強溝通協(xié)調、合作共贏。在工作中，要注重培養(yǎng)大局意 識、團結意識、協(xié)作共事的意識，培養(yǎng)“ 工作之中亦是工作之外，工作之外亦是工作之中 ” 的意識。在工作中就不能止于 “ 差不多 ” 、 “ 還行 ” ，也不能僅 僅滿足于 “ 完成任務 ” ，領導怎么安排怎么干、安排什么樣干什么樣，還要大膽地設想、預判，找不足、找差距，想想怎樣把工作干得更好。因此，要干成事而且不出事，必須用心做事，扎實做事。年輕干部還要善于解決難題、碰硬攻堅，克服畏難心理和情緒，積極開動腦筋，深思善謀，創(chuàng)造性地開展工作。 五、把握細節(jié)，狠抓落實，培養(yǎng) “ 干成事、不出事 ” 的能力。沒有領導的重視和支持，要推動和完成一項工作，是很難想象的。 一個會干事的年輕干部，肯定是一個善于溝通、合作的的人。年輕干部在工作中要講究學以致用、活學活用，關鍵是要注重總結和思考，對取得成功的工作要認真總結，加以提煉和升華；對出
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