6五四十佳紅旗團(tuán)委事跡材料(文件)
【正文】 ，但這些活動(dòng)都存在范圍不廣、持續(xù)不夠等問(wèn)題，無(wú)法滿足企業(yè)青年員工日益增長(zhǎng)的文化需求，共青團(tuán) xx 市xx 屆委員會(huì)五次擴(kuò)大會(huì)上提出了共青團(tuán)工作的五種理念，其中能力興團(tuán)要求我們要不斷創(chuàng)新服務(wù)手段和方式，切實(shí)提高服務(wù)黨政大局和服務(wù)青年的能力。相信青年職工文化新天地在團(tuán)市委、經(jīng)發(fā)局團(tuán)工委和公司黨政工的關(guān)心指導(dǎo)下，一定會(huì)噴發(fā)出更為朝氣蓬勃的氣息，為 xx 船重工共青團(tuán)事業(yè)注入一注強(qiáng)心劑。 青年文明號(hào)工作對(duì)于企業(yè)而言，主要是以青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)為重要形式和主要途徑， “ 青年文明號(hào) ” 是一種榮譽(yù)稱號(hào)，但它與以往的表彰獎(jiǎng)勵(lì)最大的不同點(diǎn)在于：以往的表彰獎(jiǎng)勵(lì)是在取得成果以后進(jìn)行的一種肯定， “ 青年文明號(hào) ” 則更注重過(guò)程管理，必須是有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有方案、有步驟、有成效地進(jìn)行創(chuàng)建，強(qiáng)調(diào)以優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)建過(guò)程去爭(zhēng)取優(yōu)質(zhì)的結(jié)果。管理靠的是制度，只有建立完善的制度，才能讓公司共青團(tuán)各項(xiàng)工作系統(tǒng)化、有序化，公司團(tuán)委根據(jù)當(dāng)前的形勢(shì)修訂了《 xx 船重工團(tuán)委工作制度》并整理成冊(cè)，內(nèi)容包括共青團(tuán)的基礎(chǔ)管理及常規(guī)工作制 度在內(nèi)共九大項(xiàng)，新制度健全了共青團(tuán)的工作機(jī)構(gòu)，規(guī)范了團(tuán)委工作程序，為團(tuán)的工作開(kāi)展提供了指導(dǎo)和依據(jù)。 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 公司團(tuán)委非常重視團(tuán)的基層組織建設(shè)，著重在團(tuán)組織覆蓋率和團(tuán)干隊(duì)伍建 設(shè)上下功夫，取得了較為顯著的成效。 xx 年，隨著隸屬于科二團(tuán)支部的生產(chǎn)保障部團(tuán)員日益增多，公司團(tuán)委對(duì)科二團(tuán)支部進(jìn)行了結(jié)構(gòu)調(diào)整，新成立了生產(chǎn)保障團(tuán)支部， xx 年，公司基層黨支部結(jié)構(gòu)進(jìn)行改革 ，成立了精度碼管黨支部，團(tuán)委聞風(fēng)而動(dòng)，馬上著手成立了精度碼管團(tuán)支部，填補(bǔ)了這兩個(gè)單位團(tuán)組織的空白，特別是生產(chǎn)保障團(tuán)支部成立后在共青團(tuán)工作上取得了較大成績(jī)，開(kāi)創(chuàng)了新局面。 。 公司團(tuán)委積極落實(shí) “ 黨建帶團(tuán)建 ” 工作，主動(dòng)向黨委匯報(bào)工作，積極向公司黨委推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨，取得了一定成績(jī)。同時(shí)高度重視團(tuán)干的培養(yǎng)工作，堅(jiān)持選派基層團(tuán)干參加團(tuán)市委團(tuán)干培訓(xùn)和各級(jí)團(tuán)組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)；堅(jiān)
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