有說服力的銀行行長競聘報告范文精選3篇(文件)
【正文】 第二、在 2 支行期間：截止 2024 年 8 月 28 日， 2 支行各項指標協(xié)調、快速發(fā)展，儲蓄、對公存款時點達 億元，較年初凈增 億元，完成全年任務的 395%。 第三部分競聘優(yōu)勢介紹 成績屬于過去，成功才屬于未來。我在銀行戰(zhàn)線上工作已經整整 12 年了，我始終注重加強自身政治修養(yǎng)，做事堅持原則，思想進步，生活作風正派，工作遵紀守法。 12 年來，我從事過眾多的崗位，對行里的業(yè)務了如指掌，具有豐富的基層實踐經驗，以及扎實的業(yè)務能力。 第四，我具有較強的領導能力和組織協(xié)調能力。 |第五、我年富力強，正是干事創(chuàng)業(yè)的大好時候 !我今年 33 歲，正是有從容不失朝氣、沉穩(wěn)兼有活力的時候 !我有前瞻意識，能夠創(chuàng)造性的開展工作，具有現(xiàn)代商業(yè)銀行復合型人才所具備的綜合素質。 第二，準確定位，加強內控制度建設，積極抓好風險防范。 第三，改善激勵考核，激發(fā)核心競爭力，高效完成產品業(yè)務指標。我將致力于建立一個出色的員工隊伍，繼續(xù)深化用人機制改革，堅持績效考核，堅持人盡其用，堅持能上能下的人事工作導向，不斷加強人力資源管 理，逐步建立事業(yè)留人、感情留人、待遇留人的工作機制，抓住吸引人才、培養(yǎng)人才、用好人才三個關鍵環(huán)節(jié)，不斷提高員工隊伍的整體素質和創(chuàng)業(yè)能力。根據競職方案的要求，我參與競職的崗位是我支行行長一職。三是在業(yè)務知識的學習方面有股 ” 鉆勁 “ 。另外，還將日常性，事務性、執(zhí)行性的工作交與副職、相關部門和人員，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用，鍛煉中層干部和普通員工，給他們以施展才華的機會，激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性。最后要堅持自己的用人原則，堅持用工作成績來衡量員工的工作能力，給予平等的晉升機會。 員工與領導之間需要足夠的溝通與交流，了解他們所想、所需、所求，以誠心換得員工愛心，這樣才能增強彼此之間的理解，尊重和信任，也能更好的促進各項政策措施的實施。 自認自己具備了走上支行行長崗位的工作能力，如有幸今天得到大家的支持，給我走馬上任就職的機會，我將從以下幾個方敏帶領大家開展我行的運營工作： 一、做好 ” 領頭羊 “ 角色：行長顧名思義，一行之長，在很大程度上對我行的發(fā)展產生著非常重要的影響，因此，走上行長的工作崗位，一定要注重自身的修養(yǎng)，以身作則，具備堅定的政治立場，較深的理論基礎和較高的業(yè)務素質，要一馬當先，吃苦耐勞，做好 ” 一行之長 “ 的角色轉變，以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣，引導全行 員工開拓進取。提升了我多方位的工作能力，工作當中，我一直把 ” 愛崗敬業(yè)、開拓進取 “ 作為自己的座右銘，無 論干什么，都把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。如果不能夠成功，我也將以平常心態(tài)來面對，更加努力地做好本職工作，勤奮學習，不斷進取。 第四，知人善任，彈性管理，抓好隊伍建設。我將順應金融市場改革趨勢，在調研論證的基礎上提出新的發(fā)展定位，創(chuàng)新思維，科學管理，全面提升增盈創(chuàng)效能力。我將擺正位置，正確看待自己，當好配角，胸懷全局，服從領導，團結同事，努力做到說真話，辦實事，求實效。同時， 12 年工作實踐，也使我在業(yè)務知識、管理水平、領導能力等方面有了
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