房產(chǎn)策劃述職報告(文件)
【正文】 理等。作為 **公寓與業(yè)主網(wǎng)絡(luò)交流的直接管理和維護者，我每天及時關(guān)注來自 qq 群和業(yè)主論壇的重要信息，回復(fù)業(yè)主提問，定期將業(yè)主反映的主要問題進行匯總、登記。園區(qū)體驗游活動在今年 10 月份開展，項目公司配合進行專線的游園活動組織、帶團參觀、項目解說等工作。定期與工程部人員對接，了解 **公寓最新工程進度，整理拍攝工程進度形象照片和文字，及時向業(yè)主傳達工程情況 。剛進入公司的時候，部門就交給了我一項重要的工作任務(wù)，就是對 **公寓合同資料的整理。在這個過程當(dāng)中同時完成與財務(wù)部、按揭銀行的合同移交。 (3)會議紀要的編寫。我想要改變身上 一些局限我自己展現(xiàn)的因素，改變原有的工作方式，要求自己在團隊的協(xié)助中達到最佳的狀態(tài)。在遇到的客戶多了以后，才發(fā)覺有些客戶的心理具有很大的不確定 性，也就是他對房產(chǎn)品的方方面面，例如品質(zhì)、價值、前景、性價比的認識是不具體的，對自己的意向也會存在猶豫，這個時候就需要銷售人員使用技巧性的引導(dǎo)、 逼單等方式，或者換句話說 “ 客戶是需要被的 ” 。在日后的工作中，我想要加強自己銷售風(fēng)格的變換嘗試，適時運用恰 當(dāng)?shù)姆绞酵晟谱约涸阡N售方面的能力。 部門里員工們積極的工作態(tài)度和高度 的工作責(zé)任心是給我印象最深的地方，這樣自然而然讓我提高了對工作的謹慎態(tài)度，養(yǎng)成了凡事要問清楚，做事前想要有所借鑒的習(xí)慣，本來這是件好事，但是卻會 產(chǎn)生一定反方向的影響，那就是缺少了創(chuàng)新意識。 (三 )對數(shù)字的敏感度偏低 銷 售人員對房價、貸款計算、稅費計算等業(yè)務(wù)技能要十分嫻熟，這是在平時銷售工作中常會遇到的，而在內(nèi)務(wù)工作方面，因為也接觸過銷售日報表的更新工作，與各種 類型的數(shù)字打過交道，也在這其中發(fā)現(xiàn)了自己的一些問題，那就是對數(shù)字的極度不敏感。 房產(chǎn)策劃述職報告篇 3 一、工作績效述職 時間過的飛快，在繁忙的工作中，在公司工作不知不覺已經(jīng)將近 2 年了。 二、和體會 雖然一直從事房地產(chǎn)這個工作，但是我發(fā)現(xiàn)要學(xué)習(xí)的地方還是很多，通過向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實踐，在較短時間內(nèi)熟悉了工作流程，明確了工作方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情雖然都能完成，工作當(dāng)中有時會忽略考慮更深一層次方面，這樣會造成是被動工作，減慢了工作上升到一定高度的速度。 看過 “ 房產(chǎn)策劃述職報告 ” 的人還看了： 。 在今后工作中我將繼續(xù)努力奮斗，鞏固現(xiàn)有成績，針對自身的不足加以改進，爭取在新的一年做的更好。 三、關(guān)鍵事項 作為一名策劃人員，我本著 “ 要不斷的完善自己各方面的專業(yè)技能 ” 這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極的完成本職工作，做好房產(chǎn)策劃工作，嚴格細致地要求自己按照公司流程中所有步驟及時完成工作。同時，向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因為有你們的幫助。以至于我總是會想起讀書時數(shù)學(xué)成績一向不好的陰影，對于這點，我會在日后的工作中加強自己對數(shù)字的 敏感度，加強能力的鍛煉，保證銷售工作的順利開展。按部就班地去工作只是一名稱職員工起碼要做到的事，而他永遠不可能成 為一名優(yōu)秀員工，真正的優(yōu)秀員工是需要有創(chuàng)新意識，在工作方式、 工作效率上的不斷革新。但是通過接觸，發(fā)現(xiàn)情況并非如此，同事們之間的合作非常好，關(guān)系也很融洽，而且也沒有因為我是新員工而 冷落我。我想這與我從事這 個職業(yè)經(jīng)歷太淺、個人性格有關(guān)。我認為自己工作中的不足之處有： (一 )欠缺 曾 經(jīng)聽從事過多年房產(chǎn)銷售工作的前輩們講過，一個好的銷售人員不需要太多的技巧，關(guān)鍵是你能不能用真誠去打動客戶
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