【正文】 范合法，確保選舉不發(fā)生非正常情況。建立新的一屆鎮(zhèn)代表小組并編印代表小組名冊，主席團建立聯(lián)系負責代表小組工作制度，年內(nèi)召開代表小組長會議 4 次以上。 五、加大人大監(jiān)督，推進政府工作 加強對財政的監(jiān)督力度。對本級政府工作報告實施情況和資金投入較大的重大建設項目，要深入進行調(diào)查，認真組織審議，依法作出決議、決定，行使決定權，并形成書面決議。 加強做好代表及人民群眾的來信來訪工作。 以爭創(chuàng)活動 為抓手，夯實素質(zhì)提升平臺。爭創(chuàng)活動的發(fā)展使多數(shù)職工的學習才干、常識素質(zhì)跟文明程度有了大的先進，從而造就了高素質(zhì)的職工隊伍。5 月份各基層工會組織廣大職工學習 “ 十一五 ” 計劃知識，全鎮(zhèn)有 1400 多名職工參加了省總組織的 “ 十一五 ” 打算常識競賽運動 。我鎮(zhèn) _公司的 _同道及 _廠的 _被市總表彰為文明職工。全鎮(zhèn) 600 多名職工參加了 “ 重點工程勞動競賽 ” 活動。由于經(jīng)濟的發(fā)展，我鎮(zhèn)私營企業(yè)步隊迅速強盛。市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)勞動關聯(lián)發(fā)生深入變革，調(diào)節(jié)勞動關系和好處矛盾的責任日益繁重，建立等同協(xié)商、集體合同制度是工會貫徹履行 “ 一辦法五條例 ” 的主要抓手。 積極推進工資集體協(xié)商制度。 從源頭上參與，加強宏觀維護。鎮(zhèn)工會及基層工會積極履行援助難題職工 “ 第一任務人 ” 的責職，建立了工會干部掛鉤結對幫扶機制，要求鎮(zhèn)工會干部對全鎮(zhèn) 17 名艱苦職工進行 “ 一對一 ” 幫扶，并清楚了幫扶責任、措施和目標，推進了幫扶工作的經(jīng)常化、規(guī)范化。 加強新建企業(yè)建會工作。目前全鎮(zhèn)工會 組織達 78 家，其中企事業(yè)工會 61 家，村級聯(lián)合工會 17 家，會員人數(shù) 7520 人。針對職工最關心、最要解決的問題，積極開展工作，當真履行工會職能。 連續(xù)認真實施 “ 金藍領 ” 工程，提高職工素質(zhì)，培育企業(yè)精神和企業(yè)文明。 二、工作目標： (一 )緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心工作，團結動員廣大職工建功立業(yè)。 (二 )切實維護職工合法權益，積極構建和諧勞動關系。 四是要為職工大力做好事、辦實事、解難事，積極參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的內(nèi)部工作 。深入開展 “ 講文明、樹新風 ” 等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。加大對優(yōu)秀職工的宣傳、關心、支持和幫助的力度，充分發(fā)揮優(yōu)秀職工典型的榜樣標兵效力，營造學先進、趕先進的良好氛圍。 一是要繼續(xù)加強工會組織建設，吸收新招收的職工參加工會組織，進一步提高職工入會率。 一是要深入調(diào)查研究，推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。 三是要加強工會干部隊伍建設，不斷提高工會干部能力水平。鎮(zhèn)工會對本鎮(zhèn)困難職工情況進行調(diào)查摸底，準確掌握困難職工群體的數(shù)量、致貧的原因等情況，為縣幫扶中心保障金支出提供可靠依據(jù)。鎮(zhèn)工會建立健全了必要的組織機構，鎮(zhèn)工會 100%建立了勞動爭議調(diào)解委員會和勞動法律監(jiān)督組織，及時調(diào)處因勞動關系產(chǎn)生的矛盾，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。鎮(zhèn)工會積極履行幫助困難職工 “ 第一責任人 ” 的責職，建立了工會干部掛鉤結對幫扶機制，要求鎮(zhèn)工會 干部對全鎮(zhèn)困難職工進行 “ 一對一 ” 幫扶，并明確了幫扶責任、措施和目標，推進了幫扶工作的經(jīng)?；?、規(guī)范化。 (六 )健全維護機制，幫助弱勢群體，謀求工會保障新成效。 二是要做好女職工工作。堅持 “ 促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展，維護職工權益 ” 的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作原則，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化、制度化建設，夯實基層工會工作基礎。精心籌備，廣泛開展 “ 三八 ” 、 “ 五一 ” 及 “ 十一 ” 等職工文化體育健身系列活動。舉辦職工職業(yè)技能大賽，廣泛開展技術比武、技能創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等活動，促進職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。 (三 )深化職工素質(zhì)工程，促進職工隊伍全面發(fā)展。 二是以《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)貫徹實施的有利時機，廣泛開展學習培訓、法律宣講活動。在 “_x” 的最后一年里繼續(xù)努力奮斗，深化各類勞動競賽，廣泛深入開展各具特色的崗位競賽活動。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃 (五 ) 一、指導思想： 2024 年在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，鎮(zhèn)工會將繼續(xù)全面貫徹黨的十 x 大精神、工會十 x 大精神、市工會工作會議精神，緊緊圍繞縣工會工作發(fā)展計劃，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，團結動員廣大職工在推動科學發(fā)展、促進社會和諧中發(fā)揮主力軍作用。 抓好外商投資企業(yè)工會的 組建工作。針對新建企業(yè)工會干部普遍缺乏工會工作知識和教訓的情況，鎮(zhèn)工會認真組織工會干部加入各種培訓學習，以此來提高工會干部的實際水平和業(yè)務素質(zhì)。在新建工會時，保持先組建再尺度的工作路數(shù)，不拘一格，講求實效。鎮(zhèn)工會建立健全了必要的組織機構，各基層工會 100%建破了勞動爭議調(diào)處委員會和勞動法律監(jiān)督組織，及時調(diào)停因勞動關系產(chǎn)生的抵牾，把抵觸化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。各企業(yè)工會積極參加企業(yè)內(nèi)部分配制度改革，建立健全收入調(diào)配的激勵機制和約束機制。至今已有 43家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議書，簽訂率達 86%。上半年，鎮(zhèn)工會引導 6 家新建企業(yè)工會簽訂好集體合同，督促集體合同到期的 12 家企業(yè)簽訂好合同，集體合同簽訂率達 90%，職工覆蓋率達 95%。重點落實了職工對企業(yè)規(guī)章制度、社會保險金繳納、勞動保險衛(wèi)生保護、群體合同、勞動合同的簽訂、勘誤、續(xù)訂、履行等波及職工利益重要事項的知情權、協(xié)商權、監(jiān)督權。 二、突出維護職能，強化機制建設，努力形成維權新格局。 以競賽活動為載體，夯實崗位建功平臺。各基層工會通過組織職工學習培訓、辦好工會園地、開展知識比賽等多種情勢的活動，用核心、省委、市委的精神，統(tǒng)一廣大職工的思維，使富民創(chuàng)業(yè)和全面小康的宏偉目標深入人心。鎮(zhèn)工會積極教誨和 領導職工學習黨的十九大精神和市委工會工作會議精神，鼎力宣揚江蘇省 “ 一方式五條例 ” ?；顒娱_展過程中，各企業(yè)工會通過舉辦學習論壇、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增添才干的須要。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃 (四 ) 上半年，我鎮(zhèn)工會依照市總的部署和鎮(zhèn)黨委政府中心工作的請求，切實實行工會維護職工合法權益的基本職能，發(fā)動廣大職工為實現(xiàn) “ 五年總量翻番，八年全面小康 ” 目標、構建和諧美好新 _貢獻力量。 組織代表對我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設、防汛、村級公路建設等情況進行視察，對我鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)建設規(guī)劃、大中型水庫移民后期扶持工作等情況進行調(diào)研，對《種子法》、《湖南省農(nóng)作物種子條例》和《湖南省林木種子條例》以及《湖南省勞動保障