領導任職表態(tài)發(fā)言(文件)
【正文】 學習進一步提高自身素質(zhì) 。 就是按照科學發(fā)展觀和建設和諧社會的要求，推進和諧蒙東能源循環(huán)經(jīng)濟處建設。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，把維護好廣大職工群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，為群眾多辦實事，多辦好事。二是有效，大力弘揚真抓實干、雷厲風行的 工作作風。 看過領導任職表態(tài)發(fā)言的人還看了： 。三是有為，珍惜組織給予的機會，以全新的姿態(tài)，全新的面貌，認真履行職責，做到高效盡職、有所作為。 就是要做到勤勉盡職，扎扎實實履行好工作職責。二是 要做到自覺把分管工作放到集團工作大局中去思考、去把握，擺正姿態(tài)，顧全大局，努力營造推進循環(huán)經(jīng)濟處發(fā)展、工作和文化建設的 三種良好氛圍 。三是務廉，嚴于律己，清正廉明，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監(jiān)督，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。在此，我作以下表態(tài)： 一、砥礪德行，修身為上。要做好業(yè)委會工作，先要懂得相關的法律法規(guī)，并正確合理的運用它，在處理業(yè)委會和物業(yè)管理企業(yè)之間的矛盾與糾紛時，要做到公平公正、合法合規(guī)，要協(xié)調(diào)處理好業(yè)主公共利益和事務，在此我也做好了良好的心理準備，準備在長期的業(yè)委會工作中接受我們廣大業(yè)主的監(jiān)督，同樣要下定決定在面對業(yè)主的不理解或者物業(yè)管理企業(yè)這樣那樣無端的埋怨、指責和非理性 “ 待遇 ” 時，一定要 “ 拿得起放得下 ” ，要 “ 泰然處 之 ” 。但整個
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