職工之家管理制度內(nèi)容7篇(文件)
【正文】 標(biāo)準(zhǔn)達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。 4． 1． 2 開展職工之家創(chuàng)建是推動工會各項工作落實到基層的重要手段，是加強工會組織建設(shè)的有效載體，是提高工會工作整體水平的有效形式。圍繞中心，促進發(fā)展，正確把握開展創(chuàng)建職工之家與推進公司發(fā)展的關(guān)系，把公司職工的智慧和力量凝聚到為搞好公司發(fā)展做貢獻上來。突出職工群眾在創(chuàng)建職工之家中的主體地位，充分依靠職工群眾 開展創(chuàng)建職工之家，把職工群眾是否滿意作為衡量創(chuàng)建職工之家成效的主要標(biāo)準(zhǔn)。努力形成公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政積極支持、工會具體實施、職工熱情參與的合力建家工作格局。 4． 4． 2 建立健全平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益的重大問題；建立集體合同的履約責(zé)任制和監(jiān) 督檢查制度，集體合同履行情況定期向職工代表大會報告，納入公司行政和工會的目標(biāo)管理；集體合同的內(nèi)容符合實際，條款充實具體，履約率和職工認(rèn)可率高。為職工創(chuàng)造繼續(xù)學(xué)習(xí)的條件、環(huán)境和機制，指導(dǎo)和幫助職工制訂職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，引導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習(xí)的理念。 4． 4． 8 以建家理念推動班組建設(shè)，促進學(xué)習(xí)、增強團結(jié)、優(yōu)化生產(chǎn)組織，提高班組管理水平，夯實建家基礎(chǔ)。 4． 5． 2 加強對創(chuàng)建職工之家的宣傳，形成良好的輿論氛圍，推動職工之家創(chuàng)建工作的深入開展。 職工之家管理制度內(nèi)容相關(guān)： 。 5 檢查與考核 5． 1 本標(biāo)準(zhǔn) 的執(zhí)行情況由 ________發(fā)電有限公司工會委員會組織檢查與考核。 4． 4． 10 加強工會自身建設(shè)，培育一支熱心工會活動的積極分子隊伍。 4． 4． 7 關(guān)愛職工，重視職工健康與生活的質(zhì)量。 4． 4． 4 開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動有成效。 4． 3 職工之家創(chuàng)建的目標(biāo)：依法履行維護職工合法權(quán)益，著力加強調(diào)整勞動關(guān)系機制建設(shè)，推進工會的群眾化、民主化、法制化建設(shè)，把工會建設(shè)成為職工信賴的職工之家，在踐行 “ 建企即建家 ” 理念、構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮作用。創(chuàng)建職工之家要體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律、富于創(chuàng)造性，尊重基層的實踐，不斷賦予創(chuàng)建職工之家新內(nèi)容，拓展新領(lǐng)域，注入新活力。圍繞工會履行維護職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，把推進工會重點工作的落實，作為創(chuàng)建職工之家的重要內(nèi)容。 4． 1． 3 圍繞公司的中心工作，著眼于公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、改革 、發(fā)展、穩(wěn)定，加強公司的文化建設(shè)，深入開展創(chuàng)建職工之家活動，切實把創(chuàng)建職工之家作為一項經(jīng)常性、長期性的工作來抓，培育建家文化。 中華人民共和 國 工會法 中華全國總工會 企業(yè)工會工作條例 中華全國總工會 中國工會章程 中華全國總工會 關(guān)于繼續(xù)深入開展建設(shè)職工之家活動的決定 中華全國總工會 關(guān)于在新形勢下深入開展建設(shè)職工之家活動的意見 中華全國總工會 關(guān)于評選申報全國模范職工之家、全國模范職工小家的通知 3 管理職能 公司工會委員會歸口管理職工之家的創(chuàng)建工作，負責(zé)職工之家創(chuàng)建的策劃及組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和督查工作。 職工之家管理制度內(nèi)容篇 7 1 范圍 職工之家創(chuàng)建工作的管理職能、管理內(nèi)容與要求、檢查與考核。 職工之家管理制度內(nèi)容篇 6 為有效地保障職工之家良好的衛(wèi)生環(huán)境、正常的運轉(zhuǎn)秩序及室內(nèi)財產(chǎn)、財物的安全，更好地豐富職工的業(yè)余生活，特制定以下活動須知： 一、職工之家是職工業(yè)余活動的場所，原則上不對外開放，非業(yè)余時間在崗職工不得入內(nèi)娛樂； 二、單位及職工個人在職工之家安排大型活動時，要報辦公室批準(zhǔn)，由辦公室按先后順序妥善安排； 三、職工進出職工之家參加活動時要切實注意安全，因自身疾病、意外事件等原因受到人身財產(chǎn)
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