關(guān)于安全生產(chǎn)考核制度7篇(文件)
【正文】 許上崗，罰款 50 元，違章指揮者，罰款 100 元。 機(jī)動(dòng)車輛嚴(yán)禁無證駕駛，違者每次罰駕駛者 200 元。 三、施工用電 一切電照設(shè)備要有合格的保護(hù)接零，嚴(yán)禁一線一地供電，違者罰責(zé)任電工 50 元，非電工操作罰款100 元。 嚴(yán)禁電工單獨(dú)帶電作業(yè)，違者罰當(dāng)事人 30 元，罰指派人 100 元。 四、防爆、防火 施工現(xiàn) 場(chǎng)各類材料庫必須配備防火材料，任何人不得挪用，違者按價(jià)格的 10 倍罰款。 爆破工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全崗位責(zé)任及爆破程序進(jìn)行爆破工作，違者罰款 200 元，罰施工單位 500 元。 職工工傷控制指標(biāo)（按公司年度管理目標(biāo)要求）。 公司、分公司要制定年度安全管理目標(biāo)，并制定措施，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。 第四條：安全責(zé)任： 企業(yè)法定代表人對(duì)實(shí)現(xiàn)本單位本部門的安全管理目標(biāo)負(fù)總責(zé)。 第五條：考核辦法： 實(shí)現(xiàn)逐級(jí)考核的辦法，公司接受上級(jí)考核；分公司、一級(jí)（重點(diǎn)工程）項(xiàng)目部接受公司考核；二級(jí)及二級(jí)以下項(xiàng)目部接受分公司考核；項(xiàng)目部按對(duì)所屬管理人員進(jìn)行考核。 （一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績(jī)的。 第八條：各分公司、安全處被評(píng)為省、市級(jí)安全生產(chǎn)先進(jìn)集體，對(duì)受獎(jiǎng)單位經(jīng)理、主管副經(jīng)理、安全處正副處長和安全員，公司年終按經(jīng)濟(jì)掛鉤比例予以獎(jiǎng)勵(lì)。 （三）在本年度內(nèi)創(chuàng)市級(jí)樣板工地，獎(jiǎng)分公司經(jīng)理 400 元，主管副經(jīng)理 300 元，項(xiàng)目經(jīng)理 300 元，專職安全員 100 元。 （一）在本年內(nèi)創(chuàng)建省級(jí)樣板工地，獎(jiǎng)分公司經(jīng)理 1000 元，主管副經(jīng)理 800 元，項(xiàng)目經(jīng)理 800 元，安全員 400 元。 （三）防止和避免重大傷亡事故或事故搭救中有功的。 考核結(jié)果作為年終經(jīng)濟(jì)兌現(xiàn)和評(píng)定先進(jìn)、實(shí)行獎(jiǎng)罰的主要依據(jù)。 各級(jí)各部門的管理人員按各自的安全職責(zé)，為實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)努力工作。 施工管理人員要按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)，持證上崗。 創(chuàng)建文明工地目標(biāo)（按公司管理目標(biāo)要求）。 關(guān)于安全生產(chǎn)考核制度【篇 7】 第一條：根據(jù)《建筑法》和《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（ JGJ5999）的規(guī)定，為認(rèn)真貫徹 “ 安全第一，預(yù)防為主 ” 的方針，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定本制度。 氧氣瓶、乙炔瓶，作業(yè)點(diǎn)三方安全距離不得小于 10m，如因場(chǎng)地狹小必須設(shè)隔離墻板，作業(yè)完畢后必須收庫或放置遠(yuǎn)離人員的地方，違者罰款 50 元，施工單位 100 元。 移動(dòng)式電氣設(shè)備必須用橡膠電纜做拖線，其他固定式電氣設(shè)備及照明線路必須架空 2m 以上，電線與金屬導(dǎo)體用絕緣材料隔離，違者罰責(zé)任人 50 元，罰違章指揮者 100 元。 非電氣工作人員，嚴(yán)禁從事電氣作業(yè)，違者罰款 30 元。 嚴(yán)禁酒后操作機(jī)械設(shè)備及駕駛各種車輛，違者罰款 100 元。 嚴(yán)禁非操作人員動(dòng)用機(jī)械，違者罰款 100 元，罰施工單位 200 元。 1扣壓、拒收或拖延執(zhí)行 “ 安全隱患整改通知書 ” 罰當(dāng)事人 100 元，罰施工單位 300 元。 嚴(yán)禁上料盤，自主升降平臺(tái)乘人，違者每次罰機(jī)械操作人員 50 元，搭乘人員 30 元。 嚴(yán)禁打架、斗毆，違者雙方當(dāng)事人各罰款 50 元。安 全罰款納入安全生產(chǎn)保障資金、?？顚Ｓ谩?yán)禁挪作他用。 (二 )經(jīng)目標(biāo)考核不合格的單位，按其安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的 30%予以罰款，罰款在所繳納的安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金中扣除。對(duì)造成重大傷亡事故的責(zé)任者，除按事故責(zé)任大小實(shí)行經(jīng)濟(jì)罰款外，還要追究行政責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重、觸犯刑律的，將依法追究刑事責(zé)任。 2)一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在貳千元至伍千元的，罰款數(shù)額在二仟元的基礎(chǔ)上，其余 部分按 8%的比例計(jì)算。 (四 )在安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生方面積極采用先進(jìn)技術(shù)，提出重要建議被采納，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果、成績(jī)顯 著的。 (二 )目標(biāo)考核綜合分達(dá) 90 分及以上單位，項(xiàng)目對(duì)工區(qū)長、職能部 門責(zé)任人按其所繳納安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的 50%予以一次性獎(jiǎng)勵(lì) 。對(duì)在工作中因嚴(yán)重失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)紀(jì)律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的，給予重罰。 第二條安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)采取精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，對(duì)安全生產(chǎn)工作不落實(shí)或發(fā)生安全生產(chǎn)事故的采取以處罰以教育與經(jīng)濟(jì)手段、行政處罰相結(jié)合的方式，把激勵(lì)、教育、處罰貫穿于安全生產(chǎn)的始終。處罰分為行政處罰、經(jīng)濟(jì)處罰和違法犯罪三種： 、行政處罰根據(jù)危害程度和損失大小，責(zé)任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級(jí)、留用查看、辭退、開除。 安全生產(chǎn)先進(jìn)部門、車間、個(gè)人由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)
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