【正文】 規(guī)宣傳教育 年初，我們采取以會代培的形式，培訓了車主和采石場業(yè)主，在安全生產(chǎn)月，我們培訓了農機機手，在工作中，我們利用廣播、墻報等 多種形式，切實加強安全生產(chǎn)法律法規(guī)宣傳，營造一個濃厚的輿論氛圍。 由于經(jīng)費、人員嚴重不足，查處難度大。 2023 安全生產(chǎn)述職報告篇 7 安全生產(chǎn)始終以 “ 安全是最大的節(jié)儉、事故是最大的浪費 ” 的安全價值理念和 “ 為了安全，能夠放棄一切 ” 的 “ 安全第一 ” 思想，經(jīng)過開展 “ 抓反復反復抓重行為促約談 ” 的 事前管理，有效管控安全風險，實現(xiàn)無事故工廠目標。每月對實施結果進行檢查統(tǒng)計，結果進行公示。 110 月開展安全環(huán)保培訓 254 次，有 4073 人次理解培訓， 1408 人次參加了應急演練，全年查處違章 105 人次，違章約談 67 人次（ 5 月開始實施）； “ 反三違、抓反復、查隱患、促提升 ” 經(jīng)過行為觀察、隱患舉報獎勵、看看他是誰及違章行為每月公示、違章致歉、違章約談、常規(guī)班組談心等一系列安全活動的實施， “ 三違 ” 行為得到有效控制。公司建立 “ 發(fā)現(xiàn)最美的自我 5S 活動 1 小時展示 ” 微信平臺，讓 各部門將 5S 活動照片發(fā)至群里展示風采，讓更多的人員參與 5S，激發(fā)員工參與熱情，讓 5S 活動氛圍越來越濃厚。 利用政府培訓補貼， 20__年度 8 人次參加消防四級管理員培訓并經(jīng)過考核， 充分借力 __工業(yè)區(qū)第三方安全監(jiān)管資源，管控危險作業(yè)及外來施工作業(yè)。 7.“ 保姆式 ” 安逐漸得到改觀 “ 保姆式 ” 安逐漸得到改觀，全管理 20__年公司多數(shù)部門存在等、催、要等現(xiàn)象， 20__年一些部門（如果糖、品控）能夠主動開展進取地安全管理，對安全提出的整改項能夠進取整改，逐漸向 “ 我要安全 ” 轉變。 ，部門自我主動檢查偏少或者檢查了缺少相應的記錄。 ；生產(chǎn)裝置存在生產(chǎn)安全都是安全管理部門的事，對在自我區(qū)域內的及外來人員作業(yè)管理缺失，停工維修期間， A 車間、 B 車間存在維修和外包作業(yè)施工，無人在現(xiàn)場監(jiān)督； ，目前開展的主要是安環(huán)辦檢查到的或者員工舉報的，部門檢查的未開展，甚至公司檢查的也未全面實施實施違章約談和違章致歉； 三、 20__年重點工作： 進一步強化安全主體職責，強化事前管理，以 “ 強三基、反三違 ” 為基本管理方法，深化 “ 違章約談 ”和 “ 違章致歉 ” 活動，制定計劃，安全管理人員每月深入班組，參加班組活動，每月跟蹤督促實施；重點關注 “ 三危 ” 管理，對出現(xiàn)的 “ 三違 ” 現(xiàn)象零容忍；經(jīng)過一系列安全文化活動，讓員工感知安全的，營造“ 我要安全 ” 的氛圍，持續(xù) 創(chuàng)立無事故工廠。 3）強化屬地管理； 充分利用政府培訓補貼和相關培訓資源，鼓勵管理人員去學習和自我相關的知識。 二、安全生產(chǎn)重點工作任務完成情景 (一 )基層基礎工作 安全監(jiān)管網(wǎng)絡。 安全監(jiān)管裝備。 (二 )安全隱患排查整治 我鎮(zhèn)建立健全了安全生產(chǎn)隱患排查治理制度，堅持每個月開展 1 次以上的安全隱患檢查排查工作，建立了安全檢查記錄臺帳、隱患登記臺帳以及督辦臺帳，并嚴格要求及時進行整改銷號，一般隱患整改率到達 100%，有效遏制了安全事故的發(fā)生。露天非煤礦山企業(yè)全面推行機械化生產(chǎn)，機械設備配置率達 90%以上。在村居，利用廣播、村務公開欄以及拉橫幅、寫標語、發(fā)放安全文化知識讀本的方式進行安全宣傳，提高了居民的安全素質 。今年以來，對照市安全社區(qū)建設月進度指導表，我鎮(zhèn)逐條逐項扎實認真地進行了開展和推進，較好地完成每個階段的工作。認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設職責制的有關規(guī)章制度，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，做到清白從政。在今后的工作中，我將進一步總結經(jīng)驗，縮短差距，扎實工作，重點加強安全生產(chǎn)基層基礎建設，安全生產(chǎn)隱患排查治理，安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，堅決遏制安全事故的發(fā)生，確保我鎮(zhèn)安 全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉，為我鎮(zhèn)社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展做出進取貢獻。在平時工作中，我始終以一個 __員標準嚴格要求自我，加強思想政治理論的學習，業(yè)務知識的學習培訓，在政治思想上始終與項目部領導堅持高度一致，堅持清醒的頭腦，虛心理解監(jiān)督，廉潔自律，以黨員的標準要求自我，警示告誡自我的行為，做一個合格的 __員。 落實安全職責是做好安全工作的關鍵所在。不但按照項目部安全培訓計劃定期開展安全教育培訓活動 ，我還在日常安全巡視過程中對現(xiàn)場施工人員進行安全知識灌輸、經(jīng)過參加作業(yè)班組 “ 班前 5 分鐘 ” 活動開展安全知識教育、利用休息時間在施工人員宿舍經(jīng)過交談的方式對施工人員進行安全意思教育，在今年共計組織入場安全教育 18 場次，培訓人員 397 人 .次，安全學習會議 12 場次，參加人員 267 人 .次，各項專項安全技術培訓 14 次，參加人數(shù) 162 人 .次。 三、正視缺點，找出差距，努力克服自身不足 過去的一年，雖然我本人較好地履行了職責，但我深感還存在差距和不足，還有不少的問題亟待解決，需要在今后的工作中努力克服和改善：一是不 能將自我的意思很好的傳達給他人，溝通方式有待改善。 以上是我 20__年述職情景，誠懇理解大家監(jiān)督、檢查和評議。三是性格急躁，說話時不能很好的控制自我的情緒。今年共組織綜合性安全檢查 18 次，專項檢查 36 次，堅持每日進行安全巡視，在各項檢查、巡查中共計發(fā)現(xiàn)安全隱患 192 條，下發(fā)整改通知 48 份，整改完成 189 條， 3 條因工作完成而不需整改，整改回執(zhí) 47 份。 (二 )組織開展活動 我認真貫徹公司、分局及業(yè)主各項文件要求，組織項目部大力開展 “ 百日安全 ” 、 “ 安規(guī)月 ” 、 “ 安全生產(chǎn)月 ” 、 “ 安全大反思、大討論 ” 、 “ 枯期安全季 ” 等活動，項目部在今年開展的 “ 百日安全 ” 活動中被業(yè)主評選為 “ 先進單位 ” 榮譽稱號，在年度考評中安全環(huán)保部被評為 “ 先進團體 ” ，我個人也在 “ 百日安全 ” 、 “ 安全生產(chǎn)月 ” 活動中及二季度、三季度、年度考評中被評選為 “ 先進個人 ” 。 二、不懼困難，認真履職，完成各項工作任務。一年來，在分局質安部及業(yè)主、監(jiān)理的指導下、在項目部班子的正確領導下，在各部室的大力支持下，在大家的幫忙下，我履行工作職責，帶領部室全員，進取圍繞質量安全職責目標開展工作，現(xiàn)將一年來的工作情景匯報如下： 一、勤于學 習，堅定信念。 四、總結 在鎮(zhèn)黨委政府的高度關心與支持下，在所有 同事同仁的共同努力工作與相互配合下，我鎮(zhèn)的安全工作得到了區(qū)委區(qū)政府的肯定與認可， __鎮(zhèn)被評為 “__20__ 年度安全工作先進團體 ” ，我本人也受到區(qū)委區(qū)政府的表彰，被評選為 “__20__ 年度安全工作先進個人 ” 。 堅持學習黨的理論方針政策，不斷加強黨性修養(yǎng)，進取維護團結。 (五 )安全社區(qū)建設 我鎮(zhèn)在總結 20__年工作經(jīng)驗以及學習了其它區(qū)縣的先進作法的基礎上，作了進一步的細化和調整，安全促進項目由去年的 8 個調整為工作場所、交通、社會治安、涉水、消防、學校安全等 6 個重點安全促進項目，對這 6 個項目資料進行了進一步的細化和充實，并制定出工作方案逐步組織實施。 (四 )安全文化建設 我鎮(zhèn)高度重視安全文化建設工作，專門成立了安全文化傳播工作領導小組，組長由鎮(zhèn)長擔任，副組長由分管安全和文化工作的領導擔任，成員由鎮(zhèn)安監(jiān)辦、文化服 務中心、宣統(tǒng)辦、教管中心、視達傳媒站等部門負責人組成，進取組織開展了 “ 安全生產(chǎn)月 ” 等一系列安全宣傳活動，營造了良好的社會安全氛圍。 (三 )企業(yè)安全標準化建設 我鎮(zhèn)嚴格按照 “ 制度規(guī)范化、管理臺帳化、裝備現(xiàn)代化、指令書面化、操作程序化、行為規(guī)范化 ” 的要求，全面實施企業(yè)安全標準化工程建設。 安全監(jiān)管制度和臺帳。安全生產(chǎn)委員會，進一步調整和充實了安全生產(chǎn)委員會成員單位，嚴格落實了安全生產(chǎn) “ 一崗 雙責 ” 職責制，明確和強化了各行業(yè)主管部門以及安全監(jiān)管人員的安全監(jiān)管職責，與各部門、各企事業(yè)單位簽訂了安全生產(chǎn)目標職責書。 2023 安全生產(chǎn)述職報告篇 8 尊敬的各位領導、同志們： 20__年， 我鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)工作按照區(qū)委、區(qū)政府的總體部署和要求，圍繞 20__年度安全生產(chǎn)工作目標，以落實安全生產(chǎn)職責制、建立健全工作機制為抓手，以隱患排查、安全宣傳為重點，著力加強安全監(jiān)管，全面落實各項安全生產(chǎn)重點任務，不斷強化工作措施，加大工作力度，堅持了全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定。 “ 管生產(chǎn)必須管安全 ” ，生產(chǎn)裝置區(qū)域內的危險作業(yè)及外來人員作業(yè)管理，停工維修期間，果糖、專用糖、客服等存在維修和外包作業(yè)施工，屬地管理者安排人員在現(xiàn)場監(jiān)督； 經(jīng)過制度落實、宣傳、考核等輔助手段進一步推進違章約談和違章致歉活動，對違章者 “ 丟面子、扣票子、摘帽子 ” ，讓違章的不能違、不敢違，促進安全好習慣的強化。管理人員進入現(xiàn)場不戴安全帽、不穿工作服、不穿安全鞋，從物流門上下班，在員工中造成很大的負面影響，制度面前人人平等。 廠內交通安全管理得到規(guī)范，經(jīng)過近一年的強化管理，測速、處罰，現(xiàn)場車速慢了，亂停亂放的少了，司乘人員的行為規(guī)范了。環(huán)保裝置厭氧池維修期間，第三方安全監(jiān)管部門每一天至少一次到現(xiàn)場進行檢查，公司及時對監(jiān)管部門提出的整改要求進行糾正，以更專業(yè)的力量予以把關和監(jiān)督。 經(jīng)過有感領導、餐廳建立考核公示欄、違章公示、餐廳播放安全視頻、籌建安全警示教育室、開展 “ 家企共建、共保平安 ” 安全活動、安全知識競賽、公司級安全演練、懸掛安全條幅與安全掛