房地產(chǎn)銷售辭職報告簡單表述(文件)
【正文】 了從未有過的巨大收獲。 愧對集團領(lǐng)導對我的信任，也無法 面對 xx銷售團隊的在付出努力后還是一次又一次失敗的挫折感，也正是因為我的業(yè)績不好，影響到項目公司很多員工不能晉級和加薪。 我可以在此辭呈遞交之后的 30 天內(nèi)離開公司，您可以安排新的營銷副總來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助來人順利完成工作的交接。 作為公司一員，自從 年入職以來，我一直都很享受這份工作。 當然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。我今天也三十歲了，老大不小了，家里也催著我回老家結(jié)婚，我了同意了，因為在北京無論我怎么努力還是買不起房子，買不起房子意味娶不到老婆。任項目經(jīng)理一職，現(xiàn)提出辭呈。 公司的企業(yè)文化，宏大的職業(yè)生涯目標，前途光明都晃的我掙不開眼了 ，當然了，直到現(xiàn)在也沒有睜開過。 公司的管理混亂就可以看出很多問題，這根本就不像個公司到是像公務(wù)員體制像政府機關(guān)單位上班的氛圍，整個公司沒有意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調(diào)，推動工作，業(yè)績管理等，如何做計劃的方法推動下去。 遠航 需要得到大力支持。協(xié)調(diào)是無法 強求的。 如果公司管理層沒有一致的支持，是無法行之有效的。會叫的人不一定最好。 也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短 ，祝愿公司興旺發(fā)達 ! 根據(jù)《勞動合同法》第三十七條員工在提前 30 日書面通知單位
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